如何短时间成为亚马逊运营精英？Kris首次分享自己的学习方法

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你一定听过这样一句话：你只要这个行业工作一万个小时，你就可以这个行业的专家。这个是真的吗？

你也也一定遇到这样的人，你跟他都是新手，都是同时入行，同一个公司，可是一年后，感觉他进步那么快？他比你懂那么多呢？

为什么这样就被拉开距离了呢？难道他下班后偷偷报名培训班学习？

其实他下班不用偷偷学习才可以跟你拉开差距的。

只要找对了学习的方式，你就很容易短时间内成为行业精英，注意是，是任何行业！

这里分享Kris浩自己当初入行亚马逊的时候是如何学习的。

当年Kris也是凭借这样的方式，快速掌握行业知识，与同行拉开距离的。

学习三步法：

1.深入了解行业关键词

Kris浩在2014年接触亚马逊，后面第一次接触广告的时候，看到界面就头疼，每个都是陌生的东西（因为我那时候一直做阿里巴巴国际站，没有做过广告）。

（图片来源：亚马逊广告截图）

那时候还是英文界面，没有中文的。

Kris就每个指标都好好认真理解，看看后台的解释，了解他们的关系。直到了解透彻。

我敢保证，有几年经验的运营，还有很多都还不知曝光量是怎么算的，点击是怎么算的。这就是差距了。

你只要把这些行业关键词都了解透，是”了解透“，不是”知道“。那么你就基本了解行业一半的知识量了。

2.寻找专业知识学习

现在有很多亚马逊相关的专业知识，你可以买书来看（但不是所有都是专业书籍）。Kris那时候接触亚马逊的时候，做的人很少，所以国内知识很少，培训班都不多。

所以只能去国外网站或者论坛去搜索知识。

好了，那问题来了，怎么找到专业知识？

这个需要一个技能：学会问出一个好问题？

关于如何问出一个好问题，这个需要很好的思维能力，当然也有相关书籍，你们可以搜索学习，这里就不讲了（如果你们感兴趣，留言给告诉我，我们可以考虑再写一篇文章）。

我们讲几个例子：

”如何提高曝光量“这个问题大家都会问，但是你未必会问”怎么提高有效曝光？“。你就无法进一步学习。因为曝光包含有效曝光和无效曝光的。

”如何降低ACOS“这个问题大家都会问，但是你未必会问”为什么ACOS在亚马逊如此重要？“

”广告转化率低怎么办“这个问题大家都会问，但是你未必会问”如果无法提高转化率，我们还有其他办法吗？“

.........

你看，这就是Kris为什么能找到更多专业知识的原因。

当然有些时候，看了半天没有学到让你”醍醐灌顶“的知识，但是不重要，你得坚持，去看去搜，总能找到。

3.总结知识

这个很重要，为什么看了很多公众号文章，也去外面培训班学习了，为什么也没有什么进步呢？就是总结能力比较差。如果你是Kris公众号的老粉，一定看过以下的图：

（图片来源：Kris浩公众号截图）

你知道如何获得评价

你知道如何提升排名

你知道如何选择关键词

.....

每个单独的知识你都知道，

但是你无法把他们链接起来，那么这就不能成为你自己的知识体系。

如果你新手，Kris是很建议你去参加以下课程培训或者讲座的，因为他们可以给你一些结构体系的内容的。这样你就会接受更快。

Kris当年接触亚马逊的时候，也去培训了，6800报名费，学习一周。虽然内容都很基础，但是自己是新人，确实感觉有不少收获的。

当然最终还是自己靠总结出来的知识。

有一个非常有效的方法可以提升你的总结能力，就是分享的你的知识。

你可以写文章分享，可以分享到知乎公众号等。你可以在公司内部PPT分享，甚至可以直播分享。都是很不错提升总结能力的方式。（不过你也会发现有些人分享出来的东西不知道讲什么，或者没有逻辑性的，那么这个就是思维方式问题了）

4.找行业高人探讨

其实完成前面三点，你基本打败70%的运营人员了。也属于顶尖精英了。

而最后这一点也是Kris浩现在自己的目标。跟高人交流学习，肯定能学到很多新的观点和思维方式的。

但是你不要在新手阶段就找高人探讨学习，人家不会理你的，因为不在一个层面上。

当然你愿意付费那是可以的。但是你未必听得懂，因为你们不是一个认知层次，你很容易觉得人家是在吹牛。

总结

在我看来，一万小时定律仅仅是成功学的鸡汤而已。

当然，总有人一万小时后成功，但是帮助他成为在这个行业成为精英，不是时长，更多的是他思维方式和学习方法。

记得当初跟Kris浩一起参加过培训的班上的人30几个人，只有不到4个人（包括我自己）坚持到现在还做亚马逊的。

因为他们感觉跟不上亚马逊了，就是学习方式不对的。时代在进步，你也得持续不断学习。

如果你真像要短时间内成为亚马逊精英，请参照以下四步：

第一步先知道这个行业关键词， 越多越好，了解透关键词后，那么你就掌握该行业一半的知识了。

第二步，找专业知识进一步学习，你可以看书，去培训，去网上搜，都可以。

第三步，学会总结。如果你已经在这个行业已经建立了长期的认知，你就可以跟内行人谈笑风生。

最后就是跟行业高人一起探讨。分析高手探讨的一些共同点，就是这个行业最重要知识。

一万小时定律背后的逻辑，是有目的学习，辅导性学习，自我监督学习，每天都要增长进步。