平台新闻,别人家的公司！跨境通拿4300万股票激励骨干员工

平台新闻，别人的公司！跨境通拿4300万股激励骨干员工

                                                                                               

平台新闻，别人的公司！跨境通拿4300万股激励骨干员工

       

   

   想留住人才，想让员工为你努力，想同舟共济，画大蛋糕是没有用的。灌鸡汤不会持续太久，只真正的money是永恒的动力。在这方面，大企业往往有更多的感受和行动。

   

   近日，跨境电子商务巨无霸跨境通发布了4300万股权激励计划。覆盖子公司全球易购(195人)和帕拓逊(57人)关键员工256人，包括公司董事、副总经理和骨干。

   

       

   

   作为全球易购的中流砥柱，以及跨境红人老吴(吴庆华)，恭喜这次获得50万股。

   

   计划中提到，限制性股票将在授予后锁定。激励对象授予的限制性股票适用于不同的限制性 销售期，分别为 12个月、24个月和 36个月。限制期自激励对象授予限制性股 授予登记之日起计算。

   

       

   

   当然，想变现可不是那么容易的，明文规定各家子公司业绩考核指标如下所示：

   

       

   

   (1)当激励对象为公司董事时，解除限制的条件为：限制期内对两家全资子公司业绩指标的实现情况进行综合评估。只有当两家全资子公司的业绩指标同时达到标准时，激励对象对应年度授予的所有限制性股票才能解除限制；如果只有一家全资子公司的业绩达到标准，激励对象对应年度授予的限制性股票的解除限制比例仅为 50%； 如果两家全资子公司的业绩指标均未达到标准，则激励对象授予的限制性股票不得解除 限制性销售，公司应按回购价格回购取消。

   

   （2）激励对象为分管全资子公司环球易购的公司高级管理人员、公司全资 子公司环球易购及其下属公司管理层及核心骨干、全资子公司帕拓逊及其下属公司管理层及核心骨干时，其解除限售的条件为：限售期内分别考评各家全资子公 司的业绩指标，激励对象所在子公司的业绩指标达标，该子公司的激励对象（含分管子公司的高管）对应年度所获授的限制性股票解除限售；激励对象所在子公司的业绩指标不达标，则该子公司的激励对象（含分管子公司的高管）所获授的 限制股票不得解除限售，由公司按回购价格回购注销。

   

   假设2019年 6 月跨境通过授予限制性股票，授予日市场价格为 9.63 元/股(假设 2019年 5月 15 日收盘价为授予日市场价格，最终授予日市场价格以实际 授予日收盘价为准)。根据市场价格计算，2019年至 2022年授予的限制性 股票成本摊销见下表:

   

       

   

   补充说明限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法 本计划授予的限制性股票授予价格为每股 6.08 元8.89元)本次股权激励计划，如果参与计划的员工全额认购4300万股限制性股票，跨境通行证可以募集2.61441亿元。这于现金流相当消耗的跨境电商公司来说，这是一个很好的现金补充，甚至节省了银行贷款利息！跨境通表示，这部分资金将全部用于补充公司的营运资金。