德国技术移民条件,德国技术移民条件2020
近年来，投资移民仍然占据着移民热潮的主流，但随着各国价格的飙升，许多年轻人望而却步，想转向技术移民的拥抱。自今年1月1日起，法国正式开始要求移民达到欧洲标准B1，英国最近也出台了相关规定，对高端人才的定义相当严格。让我们来看看德国技术移民的条件。
近年来，投资移民仍然占据着移民热潮的主流，但随着各国价格的飙升，许多年轻人望而却步，想转向技术移民的拥抱。自今年1月1日起，法国正式开始要求移民达到欧洲标准B1，英国最近也出台了相关规定，对高端人才的定义相当严格。让我们来看看德国技术移民的条件是什么？。
德国技术移民条件
随着德国的老龄化，劳动力占人口的比例越来越小，德国有必要向移民国家发展。此外，德国需要的不再是20世纪60年代的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府以前推出过IT行业专业人士优先，5年内发放5万张绿卡。虽然绿卡行动可以说是半途而废，但两次通过的移民法在这一点上几乎没有争议。
在技术移民问题上，各党争论的重点体现在《移民法》第19条。第19条的标题是高级专业人员的结算许可证。第19条第（2）点规定了三种人可以被称为高级专业水平。第一类人，具有特殊专业知识的科学家；第二类人，突出的教学人员或突出的研究人员；第三类人，具有特殊专业经验的专家和领导职位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费的两倍。什么是法定医疗保险费的衡量界限？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，不需要或不能继续享受法定医疗保险，只能或志愿者保险在法定医疗保险中，或投资其他私人医疗保险。这条边界每年都在波动，2004年实施了41850欧元。换句话说，可以直接获得德国无限定居许可的高级人才，年收入必须超过8300欧元，月收入必须超过700欧元。有多少德国有多少德国公司愿意雇佣这样一个高薪的人？另一个问题是，仅从字面上看，这种情况只适用于第三类人，而前两类人不受此限制。但外国人民局和国家有关机构可以有另一种理解。可以想象，即使它被理解为仅限于第三类人，前两类人的工资和收入也将有一定的规模，至少不允许太远。这一限制的适用范围应在《移民法实施条例》中进一步明确。还有一点需要重新提到解释（1）中，由于取消了居留权，现在只有无限期的居留权，不再有永久居留权。因此，可以说，绿卡在德国不再存在，或者至少可以说绿卡的绿色含量不再存在24K。
外国人要求工作需要非你不能
除了高级技术人才，什么样的中国人能在德国工作？
从近年来和德国目前的情况来看，一是德国企业和机构的员工；二是中国企业和中国企业的员工。事实上，两者可以分为一类，即德国企业。以上两个方面包括未来在德国毕业的中国大学生；第三，中餐馆的厨师；第四，德国人或在德国有居留权的中国家庭；第五，临时工。
第三十九条第(二)点第一小点规定，作为颁发工作许可证(工作居留)的前提a)、b)两项。a)该项目的规定是，雇佣外国人不能对劳动力市场产生负面影响，特别是在就业结构、区域体系和经济产业方面。这项规定非常普遍，但在适当的时候可能会成为一些当局的借口。b)项目规定，没有德国人或有优先权的外国人（如欧盟国家成员或有居住地的中国人及其家属和德国家属）可以占有该职位。这项规定实际上一直存在。
在德国找工作的中国人必须有自己的独特性，比如他(她)不能做某项工作，非中国人不能做，非在中国没有经验，非在中国没有关系等等。中餐馆的厨师工作也是独一无二的。当然，两国之间的协议已经作出了具体规定。在德国找工作的外国人经常会遇到这样的情况:劳动局说要等一个月，看看有没有德国人(或者其他欧盟国家的人)占据这个位置。然后劳动局发布广告寻找。如果你未来的雇主只说需要一个会说中文的人，那就不够了，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或者已经成为德国人的原中国人。因此，使用外国人的理由必须充分。第四十一条撤销批准值得注意。如果外国人被雇佣的条件比可比的德国员工不利(不平等)，或者符合上述拒绝的原因，可以撤销已经给予的工作许可。例如，这也是移民法要求的工作许可以向劳动局提供一天工资。
德国技术移民评分表
不要求雅思成绩
雅思成绩可以说是大多数移民的第一个门槛。目前，确实有很多申请人技术能力优秀，但缺乏英语知识，无法获得相应的雅思成绩，提交材料后可能会直接拒绝签字。在德国蓝卡项目中，雇主为申请人提供的职位职责基本上是面对中国业务的发展和维护，没有语言沟通障碍，自然不需要提交雅思成绩。
没有评分制度
据德国内政部统计，到2050年，德国将面临一个劳动力供应四个人的尴尬国情，迫切需要吸引高科技人才到德国就业定居，为德国创造经济效益。只要申请人满足学位或相关工作经验，并有足够的年薪要求，德国的大门就会向你敞开。
基本上没有职业短缺
目前，德国各职业就业状况良好。由于缺乏劳动力，基本上所有的专业都是需求点。只要你有学士学位或以上五年以上的相关工作经验，你就能找到一份很好的匹配工作。
无体检
对于少数申请者来说，这是一个从天上掉下来的大馅饼。这意味着，如果我们的家人真的患有某种疾病。德国政府将无条件提供免费医疗服务，费用由政府承担。
无移民监
移民监管无疑是申请人面临的一个重大问题。由于个人或工作原因，申请人无法在短时间内或一定时间内登陆目的地国，完全将精力转移到国外。对于德国蓝卡项目，问题不再是问题。根据《居留法》，蓝卡持有人及其全家在德国有地址注册 ，单次离境时间不超过12个月，符合居住要求，在德国以外的时间也将计入永久居留时间或入籍时间。没有移民监管，很容易考虑国内的工作和生活。
配偶无附加要求
目前，市场上许多技术移民对配偶也有或多或少的要求，良好的配偶资格等于主要申请额外的积分。德国根本不会有这种情况。平等的观念是德国政府为申请人全家提供的最有力的保障。只要申请人满足要求，他就可以为家人提供团聚。
顶级福利，不打折扣
拿到蓝卡后，持有人及其家属享受除政治权利外德国公民享受的所有福利，这是一些需要满足一定要求或转移到永久居留身份才能获得规定福利的移民国家无法比拟的。
德国技术移民评分标准
2017德国社民党是德国大选年(SPD)计划在选举前通过新的移民法案——评分系统。该法案类似于加拿大的评分系统。根据德国的需要，通过设定一系列筛选条件，吸引高素质的非欧盟国家移民到德国，以填补社会老龄化造成的劳动力短缺。
如果法案通过，移民德国的门槛将会更高。如果欧盟国家以外的移民想要获得移民资格，他们必须在以下五个条件中得到至少65分。满分100分，最低65分：
· 学历(最高可得35分)
· 就业供应(如德国公司聘用，最高25分)
· 社会融合能力(最高15分)
· 语言能力(德语或英语，最高15分)
· 年龄(年轻分数越高，最高10分)
德国 作为最具吸引力的移民国家之一，2015年接受了2.8万移民技术人才，2016年申请技术移民的人数继续增加。但如果评分制通过，新法案第一年只计划引进2.5万移民，相当于直接减少10%的名额。
根据新草案，移民德国的前五年不包括在德国的社会保障体系中，也就是说，有些福利是无权享受的。只有5年的社会保障，才能纳入德国的社会保障体系。
无论是从对申请人的要求上还是接受申请的额度上，新政相比较目前的蓝卡政策而言都更为严格。瑞鸿海外专家建议有意向移民德国的客户尽快操作，不要等政策变了才后悔没有早申请。
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