德国技术移民政策,德国技术移民新政

说到移民，大多数人会想到英国和美国的一些发达国家，但说到德国，恐怕在每个人的印象中都没有那么深刻，因为德国到处都很严谨。因此，对于普通人来说，德国移民是一个奇怪的词。然而，据调查，德国十多年前通过了移民法案，但由于宣传不到位，很多人对此知之甚少。让我们来看看德国技术移民的最新消息。

大家只要说到移民，大多数人想到的都是英美一些发达国家，但是要说到德国，恐怕在大家的印象中并不是那么的深刻，因为德国到处都显得比较严谨。所以对于一般的人来说，德国移民就是一个比较陌生的词汇了。但是据调查了解，德国在十多年前就已经通过了移民法案，只是因为宣传力度的不到位，所以很多人对这些了解甚少。下面小编带大家看看德国技术移民的最新消息。

德国技术移民的最新消息

一、技术移民配额多

2016年初，德国学生总数约为30万，约占一半，由于德国经济发展迅速，需要一些高素质人才，德国政府也非常重视外国优秀人才移民到德国，也出台了一系列优惠政策来吸引人才，计划在本世纪中叶在德国学习，促进了德国技术移民的进程，也改善了德国移民领域的新国际形象。可以说，未来几年，技术移民配额将大幅增加。

二、优秀人才定居计划

德国有一些优惠政策来吸引优秀人才留在德国，也就是说，只要德国的外国学生能在大学毕业后的一年内找到合适的工作，如果他们能找到合适的职位，他们就可以在德国工作很长一段时间。如果你在德国和法律基础上超过8年，你可以申请加入德国国籍。

三、德国留学优惠政策

德国现在是欧盟最大的经济体，也是世界第四大经济体。德国制造的汽车是世界上制造汽车最强大的国家之一，如著名的梅赛德斯-奔驰和宝马系列，以及著名的公众，奥迪和保时捷都有很好的声誉。所以只要你知道德国人就能想到德国的汽车，当然，其他人也能想到德国环保、节能、舒适、美丽的环境。

如果，如果他在德国学习，他的能力将得到世界的认可，特别是在德国学习、机械制造、化工和汽车专业的人才。一些公立大学是免费的。此外，在德国学习的经济支出也相对较低，一些德国学校的学费也相对较低。在德国乘坐一些公共交通工具是免费的，学校还将为学生提供一些勤工俭学的工作。

解读德国技术移民政策

德国移民优势

1，全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险

2，儿童零花钱：根据成人工资，工资越高，收入越高

3，对于未满18个月的婴儿，每个月有牛奶金

4，当孩子出生在德国时，政府给予了大约1000欧元的补贴

5，对有德国居留卡的居民实行公立免费教育

6，无资金审查不需要资金来源证明，也不需要解释纳税情况

7，拥有并享受优秀的生活质量

8，最快审批周期为1天

9，不需要移民监管

10，无语言要求

11，可在德国申请长居两年

12，居住籍8年

13，65岁以上的父母可以申请在德国定居。

德国移民福利

A 养老保险

根据法律规定，所有工人和员工都参加养老保险。无义务保险的，可以自愿参加养老保险。养老保险费由员工和雇主支付一半。领取养老金的前提是等待期到期，即至少参加最低年限的保险，65岁以上可领取养老金。

B 失业保险

原则上，所有员工（即工人、员工、家庭工人和培训师）都参加失业保险。失业保险费用由员工和雇主承担一半，失业期间失业金按65%的工资支付。

C 护理保险

护理保险是一种义务保险。法律规定，每个参加法定医疗保险的人必须参加法定医疗保险机构的护理保险，或者参加私人保险的人必须参加私人护理保险。护理保险费用由雇员和雇主支付一半。

D 家庭保险

家庭可以在孩子的补贴或免税金额之间进行选择，计划自己抚养孩子的父母也可以申请3年的抚养假。在此期间，原则上不受解雇的保护。

E 社会救济金

德国联邦的每个居民，无论是德国人还是外国人，都可以要求社会救济，包括生活费用补贴，如残疾、疾病和其他特殊生活条件。社会救济金主要由当地政府提供。2015年，萨克森每人861欧元，包括住房补贴。

德国教育

大、中、小学、职业教育发达，实行12年义务教育，免收公立学校学费，减少教科书等学习用品。小学46年，中学59年。职业教育实行双元制，即职业学校理论学习与企业实践相结合，普及成人教育和业余教育。教师是终身公职人员，必须接受高等教育。

德国项目介绍

只要能在德国找到一份月薪约4100欧元的工作，就可以申请德国移民。

欧盟蓝卡是什么意思？

到目前为止，一方面，欧盟国家担心劳动力市场缺乏高科技人才，另一方面，看到亚洲和非洲精英流向北美和澳大利亚，根据德国内政部发布的计划，由于德国技术人才供需不平衡，2016年德国专业人影响经济持续增长，全球技术人才竞争将越来越激烈。

因此，2017年，德国考虑修改移民法规，使德国对海外人才更具吸引力，这是德国移民政策的定性飞跃。虽然德国很早就通过了移民法案，但由于缺乏宣传，德国仍然是一个非移民国家，无法与加拿大竞争高质量的人才和投资移民。德国正式推出移民政策，旨在吸引世界各地的人才和投资者，加强全球化时代的竞争力。

德国技术移民政策的变化趋势

移民政策吸引人才，增强创新实力

人才是社会建设的主体，是支持国家发展的支柱。德国提高科技发展水平的重要前提之一是拥有足够庞大的科技人才队伍，为科技创新注入稳定的活力。然而，在德国，一个深受老龄化问题困扰的国家，人口甚至出现了负增长。我们在哪里可以满足我们对人才的需求？是的，这是为了吸引移民。虽然自己国家的年轻精英人才数量不足，但其他国家都有，德国最初的优势条件非常好。只要移民政策放宽，为什么不担心大量人才进入呢。近年来，德国增加了对国际学生的招聘，每年有30多万国际学生。此外，德国还计划在未来30年大幅扩大国际学生的比例。从这里可以看出，德国对人才的需求是饥饿的，并试图在未来的新形势下振兴德国科技，从而占据新技领域的制高点。

留住学生和人才

在当今世界，人才的演变很大一部分来自接受高等教育的大学生。在德国，大量的科技人才是由国际学生转变而来的。德国移民政策规定，国际学生毕业后一年内可以在德国找到工作，享受留在德国的资格，只要你能在德国工作八年，每年连续签证，八年后，你可以申请德国国籍，成为德国国籍的一员，德国签证免签证到世界177个国家或地区。

环境营造氛围，优势成就体验

移民德国的优势非常明显。德国的经济发展是欧盟中最好的之一，德国是中欧最大的国家，这使得德国气候宜人，环境优美。在这里，你可以体验到欧洲各国的美丽风景，德国文明严谨的亲和力也能给你带来良好的精神享受。德国长期积累的科技文明和人文精神奠定了国家软硬环境的优势，德国一直在反思和进步。德国在传统领域的优势地位将是当今时代乃至未来很长一段时间师姐经济领域的主流。新领域的发挥和进步是以传统领域为生存土壤的。相信越来越多的新科技成果即将在德国沃土上诞生。

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