德国技术移民,德国技术移民新政策

在传统移民国家以外的其他国家，有一项政策：雇主担保，即通过申请工作签证或居留许可到达该国，然后申请该国的永久居留权。对于不能提供资格证书或未经德国劳工部门认可的申请人…

移民欧洲并非不可攀

                                                                                                       

一般来说，移民有三种方式:技术移民、投资移民和创业移民。今天我们来介绍一下技术移民，指的是申请移民没有任何资金要求的技能(专业技能或高级管理)。

   

传统的移民国家，如加拿大、澳大利亚和新西兰，为每年的移民数量设立了不同的配额和标准。

   

在传统移民国家以外的其他国家，有一项政策：雇主担保，即申请工作签证或居留许可，然后申请永久居留权。这样，通过雇主担保，技术移民到欧洲的难度远低于加拿大、澳大利亚等。

   

德国技术人才短缺，技术移民法出台

   

由于人口老化，欧洲发达国家迫切需要引进技术人才来维持其科技优势。因此，与近年来加拿大和澳大利亚的紧缩移民政策相比，欧洲已经放开了技术移民政策，尤其是德国。

   

根据贝塔斯曼基金会的一份调查报告，德国的许多行业都严重缺乏技术人才，而欧盟移民不足以填补这些差距，德国必须加快从非欧盟国家引进技术人才。

   

根据德国工商联2018年劳动力市场报告，德国公司缺乏160万专业技术人员，几乎每两家公司都表示，劳动力长期短缺，技术人员短缺已成为德国经济的主要风险。

   

为了满足劳动力市场的需求，加快引进专业技术人员，促进经济发展，德国《技术移民法》于2020年3月1日正式生效。

   

谁能从技术移民法中受益？

   

本科以上学历

   

从中国人的角度来看，技术移民法取消的所谓优先考试制度显著改善了技术就业移民的条件。在此之前，德国劳工局将审查是否有德国或其他欧盟国家的求职者能够胜任这个职位。只有当找不到合适的欧盟从业者时，劳工局才会向非欧盟国家的申请人颁发工作许可证。由于优先考试已被取消，只需找到符合资格的工作，合同规定的工资水平和福利待遇符合德国的一般标准，即可获得工作签证。除非工作对德语有要求，否则提供德语水平证书不再是颁发工作签证的前提。

   

非本科学历

   

对于没有学士学位的人，《技术移民法》取消了对申请人行业和教育背景的严格限制，不再需要大学文凭。只要你有相关的培训资格或工作经验，在德国找到工作的申请人就有权在德国的各个领域工作。对于不能提供资格证书或未经德国劳工部门认可的申请人，他们仍然可以在与德国雇主签订雇佣合同时申请工作移民。前提是雇主必须提供职业资格认证培训，并确保申请人在两年内获得相关资格。

   

特殊行业人才

   

新移民法还针对近年来德国特别短缺的特殊行业人才，如医生、IT专家或注册国的专家或注册认证护士"绿色通道"。只要能证明自己在相关行业至少有5年的工作经验，就不需要在德国申请职业资格认证。

   

此外，联邦政府希望加快申请流程。所有文件提交后四周内完成外国专业资格认证，技术移民签证正常发放时间为四周。

   

在德国居住4年或支付48个月以上养老金的合格专业人员可获得永久居留。如果职业培训或大学课程在德国完成，年限将缩短至3年。

   

对于许多期待德国已久的人来说，德国技术移民的门槛进一步放宽，机也在一步步接近。

   

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