德国移民政策,德国移民政策原来如此简单
与以往的法律、法规和政策不同,《技术移民法》取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。在德国能找到职位的外国专业人员或大学毕业生有权在德国各个领域工作,前提是申请人具有相关资格。对于那些不能提供的人…
近年来,德国需要100多万技术工人来确保经济体系的正常运行。随着德国《技术移民法》的出台(Fachkräfteeinwanderungsgesetz)自2020年3月1日生效以来,德国正式进入移民国家。因此,德国联邦政府向第三国技术移民敞开了大门,完成了面向未来的重大改革,迈出了历史性的一步。
专业人才短缺:医生、心理治疗师、护理人员、IT专业人才、工程师、建筑工匠、航空、航天、电气工程、能源技术与数学、信息工程、自然科学与技术专家等。
新的移民法最大限度地保证了工作移民进入德国的可能性。以下是《技术移民法》的亮点。
01、谁能在德国工作?
德国移民律师常年关注德国移民法律法规Katrin Kunst解读《技术移民法》最重要的亮点是,这是德国第一部真正考虑经济需求的法律条款。
与以往的法律、法规和政策不同,《技术移民法》取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。在德国能找到职位的外国专业人员或大学毕业生有权在德国各个领域工作,前提是申请人具有相关资格。事实证明,这种资格通常至少必须是大学文凭。
新的移民法则为有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。在德国担任法律顾问的沈媛举例说,"中国技术学校和大专毕业生以前很难在德国工作,而《技术移民法》为这些人提供了移民到德国的可能性。"
02、取消优先审计限制
在新法律生效之前,即使在德国找到雇主并签订工作合同,非欧盟地区的申请人仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局将审查欧盟和德国是否有类似的人才或失业人员可以从事相关工作。德国劳工局只有在找不到合适的欧盟从业人员时,才会向非欧盟国家的申请人发放工作许可证。
新的《技术移民法》取消了所谓的非欧盟国家就业申请人"优先审核"(Vorrangprüfung)限制。这是德国移民政策思维的转变。以前的想法是,官方需要审查德国经济是否需要申请人进入就业市场。现在的想法是,只要申请人能找到工作,德国经济就需要他们。
对于那些不能提供资格证书或未经德国劳工部门认可的申请人,他们仍然可以在与德国雇主签订雇佣合同时申请工作移民。前提是雇主必须提供职业资格认证培训,并确保申请人在两年内获得相关资格。
03、逗留期限
所有获得工作合同或入职邀请的人都可以申请有效期为4年或与雇佣合同期限相同的居留许可证。一般来说,申请人可以在德国申请永久居留许可"绿卡"。
《技术移民法》最大限度地保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对尚未获得工作合同的申请人也制定了特别规定。如果申请人能证明他能承担在德国停留期间的费用,并且至少能达到德语水平B2你可以在没有雇主的情况下申请进入德国找工作。
对于那些想先来德国接受高等教育的人来说,新法律也大大放松了过去的严格规定。不仅是大学生,现在参加职业技能培训的申请人也可以申请德国签证。毕业后在德国工作两年后,你可以申请永久居留。前提是申请人必须小于25岁。对于45岁以上的工作签证申请人,如果他们不能获得欧盟蓝卡或税前年收入超过45540欧元,他们需要提交积累足够养老金的证明。
04、绿色通道在特殊行业
新移民法还针对近年来德国特别稀缺的特殊行业人才制定了移民德国"绿色通道"。例如,对于医生,IT专家或注册认证护士来说,他们不需要在德国申请职业资格认证,只要能够证明自己在相关行业具有至少5年的从业经历即可。对于德国的雇主来说,他们必须为合同到期且拒绝自愿离开德国的雇员承担长达一年的财务责任,包括遣返费用。
05、家庭成员一起赴德
根据新移民法,工作移民申请人有权与配偶和子女一起移民德国。前提是申请人必须证明他们有足够的经济能力来承担家庭成员在德国的生活费用,并为他们提供足够的生活空间。此外,他们无权申请德国政府的社会福利补贴。
针对这一规定,许多社会福利组织批评说,由于经济状况不能满足上述要求,在社会福利或护理行业工作的新移民面临着家庭散的困境。
06、难民和避难申请者
原则上,《技术移民法》也适用于寻求避难的人和难民,但只有少数人符合要求,即给予特殊居留权的人。对于在德国没有合法拘留但由于各种原因无法遣返的外国人,他们可以在特定条件下开始职业培训。前提是他们在过去18个月里每周至少工作35个小时,并且可以支付自己的生活费。此外,他们必须证明他们的德语至少达到了B2,而且没有犯罪记录。
07、申请信息和流程
申请人可以登录"Make it in Germany"网站(www.make-it-in-germany.com/de/)查询资格认证流程并获取其他相关信息。德国政府的目标是在提供完整材料的情况下,最多不超过三个月完成申请人的职业资格认证流程,然后在四周内批准其工作签证申请。
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