移民德国新政,2020德国移民新政

新移民法更注重对人才的吸引，降低了非欧盟外国人在德国工作的门槛，更倾向于有专业技能和高等教育的人。此前，当德国向永久居留申请人发放蓝卡时，它对申请人的年收入有一定的要求。…

德国新政策的深入分析！

                                                                                                       

德国

   

位于欧洲十字路口，是欧洲邻国最多的国家，除了美丽的自然环境可以带来生活幸福，德国社会环境也非常稳定，基础设施齐全，生活方便，自动化程度非常高，作为欧洲最大的，世界第四大经济体，世界第三大进出口国，良好的生活环境和经济环境吸引了大量申请者移民到德国，根据最新调查，德国已经超越美国成为世界上最好的形象。

   

   

根据德国联邦统计局公布的最新数据，截至2018年底，德国人口上升至约8300万，自1990年两德统一以来人口最高。2018年，德国决定于2019年推出相应的法案，自2020年1月起实施。

   

新的德国移民政策发生了变化？

   

降低求职者的门槛

   

新法实施前：只有德国大学或认可的外国大学毕业证书才能申请找工作。

   

新法实施后：除大学毕业生外，具有职业培训经验的技术人员也可申请工作签证。

   

   

1、受过大学正规教育的人才仍然是技术移民申请的主力军，学历仍然是硬垫脚石。

   

2、受过专业职业培训的人才，意味着中国高等职业技术院校的毕业生，如大专、高职院校和职业技术学校，已经成为允许在德国就业的新人。

   

   

新移民法更注重吸引人才，降低了非欧盟外国人在德国工作的门槛，更倾向于有专业技能和高等教育的人。

   

根据新法律，如果大学毕业生或具有专业技能的技术人员具有一定的就业资格和德语水平，他们将获得为期6个月的短期签证，以便在德国找到工作。但这些人必须证明他们有一定的经济负担。

   

   

取消德国人优先

   

此前，即使非欧盟地区的申请人在德国找到了雇主并签订了工作合同，他们仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局将审查欧盟和德国是否有类似的人才或失业人员可以从事相关工作。德国劳工局只有在合适的从业人员时，德国劳工局才会向非欧盟国家的申请人发放工作许可证。

   

   

新的《移民法》取消了这一审计制度，因为优先带来了很大的干扰，也给欺诈带来了利益链，推迟了有资格按时审计的人的时间。

   

为了保证公平公正，取消该制度也符合发展，但并非完全取缔。当某一地区的就业市场确实需要时，该制度可以重新启动。

   

没有最低工资要求

   

此前，当德国向永久居留申请人发放蓝卡时，对申请人的年收入有一定的要求。根据现行标准，所有非欧盟申请人的最低工资不得低于每年5.2万欧元。

   

自然科学、数学、工程IT对于人才短缺领域的申请人，如领域和医生，这一标准可以降至每年4.056万欧元。

   

   

政策制定者希望通过设定最低工资来吸引高级专业人员。

   

如今，新的德国移民法草案对最低工资没有严格的规定。也就是说，对于愿意移民技术的中国申请人来说，技术移民可以在没有工资的情况下实现。

   

   

德国的新移民政策大大降低了移民门槛，这对很多人来说都是一个很大的好处！