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申请爱尔兰工作许可证的，申请人需要提前在爱尔兰公司找到工作，只允许持有人在雇主公司的指定职位工作。一年后，持有人可以更换工作岗位或公司，但必须重新申请工作许可证。虽然爱尔兰颁发工作许可证的主要目的不是让持有人永久定居在爱尔兰...想了解更多关于如何处理爱尔兰技术移民的知识，跟随网络小边看看。

申请爱尔兰工作许可证的申请人需要提前在家**兰公司找到了一份工作，许可证只允许持有人在雇主公司的指定职位上工作。一年后，持有人可以更换工作或公司，但必须重新申请工作许可证。虽然爱尔兰颁发工作许可证的主要目的不是让持有人永久定居在爱尔兰...想了解更多关于如何处理爱尔兰技术移民的知识，跟随网络小边看看。

若要申请爱尔兰工作许可证，申请人需事先在一家**兰公司找到了一份工作，许可证只允许持有人在雇主公司的指定职位上工作。一年后，持有人可以更换工作岗位或公司，但必须重新申请工作许可证。

虽然爱尔兰颁发工作许可证的主要目的不是让持有人永久定居在爱尔兰，但如果持有人达到最低居住年限，他将有机会加入爱尔兰国籍。

爱尔兰工作许可证的有效期为2年，但持有人的工作仍然存在，持有人仍符合工作许可证的有关条件的，持有人可以申请将工作许可证的有效期延长3年。在爱尔兰工作3年以上后，持有人可以无限期延长工作许可证的有效期，并申请加入爱尔兰国籍。

申请爱尔兰工作许可证

与爱尔兰绿卡相比，爱尔兰工作许可证对申请人的工资要求相对较低，允许申请人申请的工作范围不限于人才短缺行业。

在大多数情况下，只有在申请人年薪超过3万欧元时，才有可能申请工作许可证。

此外，虽然申请人的工作不限于人才短缺行业，但所有这些职位都必须通过劳动力市场需求测试，即雇主必须发布这些职位的招聘广告，并证明没有爱尔兰居民或永久居民能够胜任这些职位。

所有申请人必须具有与申请职位相关的学历或资格证书，或有相关工作经验。**兰公司为申请人提供的待遇必须与爱尔兰国内劳动力市场的候选人相同。

在工作许可证的有效期内，持有人可以申请要求其配偶、伴侣或子女前往爱尔兰，但这些受扶养人必须根据自己的条件申请爱尔兰工作许可证，以便他们能够在爱尔兰生活和工作。

爱尔兰工作许可证-公司内部调动工作签证(ICTs)

公司内部调动工作签证(ICTs)这是一种特殊的工作许可证，专门发给受雇人员**兰公司分公司的外国公民可以在爱尔兰工作或接受培训。不同于标准的工作许可证，ICT持有人无法获得永久居留权。

ICTs适用于**兰公司聘用的外国员工必须由公司而不是员工自己申请。ICTs有效期取决于申请人在爱尔兰工作或参与的项目所需的时间，一般长达两年，最多可延长至五年。

申请ICT的条件

公司的重要人才和高级员工可以申请ICT暂时留在爱尔兰，ICT最长有效期为24个月。

申请此类签证，申请人的年薪必须至少为4万欧元，并且必须已经为此**兰公司已经服务了一年多了。申请此类签证的申请人必须掌握公司提供的服务或产品的核心技术，并必须受雇于管理职位。如果申请人参加爱尔兰的培训，ICTs最长有效期为一年。

爱尔兰绿卡

与上述爱尔兰工作许可证不同，爱尔兰绿卡允许申请人在两年后申请爱尔兰永久居留权。

然而，值得注意的是，与著名的美国绿卡不同，爱尔兰绿卡不会立即给持有人永久居留权。申请人在申请永久居留权之前，需要持有至少两年的绿卡。

与工作许可证类似，爱尔兰绿卡要求申请人提前在爱尔兰找到工作，但绿卡申请人必须在人才短缺行业工作。这些工作不需要通过劳动力市场测试，但最低工资更高。

申请爱尔兰绿卡

根据雇主提供的年薪，爱尔兰绿卡申请人可分为两类：一类是年薪超过6万欧元的申请人，可以从事任何性质的工作；另一类是年薪在3万欧元和5999欧元之间的申请人。他们的选择范围相对有限，也就是说，这些申请人必须在信息技术中工作(IT)、金融、医疗、建筑或工程等行业。

就像工作许可证一样，如果爱尔兰绿卡申请人的直系家庭成员能够成功申请爱尔兰配偶或子女的工作许可证，他们也可以在爱尔兰生活和工作。

爱尔兰工作度假签证

爱尔兰工作度假签证的最长有效期为1年，适用于那些愿意在长假期间在爱尔兰工作的人。

工作度假签证比一般旅游签证有效期更长，允许持有人在爱尔兰工作，而旅游签证不允许持有人在爱尔兰工作。但与上述工作签证不同，爱尔兰工作度假签证持有人不能申请永久居留权，必须在工作度假签证到期前或到期日离开爱尔兰。

爱尔兰工作度假签证的申请人必须在18至30岁之间，并有能力在爱尔兰支付所有费用。申请人不能依靠进入爱尔兰后的工作报酬来支付其生活或其他费用，而必须有足够的经济能力来承担所有费用。申请人每周只能工作30小时，不能为同一雇主工作3个月以上。

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