2017英国移民政策,2017英国移民最新政策解读

发布了《2017年英国移民最新政策解释》。主要内容：英国是一个高度发达的资本主义国家，世界第七大经济体，拥有世界级的教育体系和国家免费医疗服务。英国一直以优雅的态度吸引着世界各地高净值资产家的注意。越来越多的人想移民到英国。让我们跟随小边来看看2017年英国移民的最新政策解释。欢迎您阅读。

英国是一个高度发达的资本主义国家，世界第七大经济体，拥有世界级的教育体系和国家免费的医疗服务。英国一直以优雅的态度吸引着世界各地高净值资产人士的注意。越来越多的人想移民到英国。让我们跟随小边来看看2017最新的英国移民政策解读欢迎阅读。

最新的英国移民政策解读

英国技术移民的新政策最终将引发新一轮的移民热潮。内政部最近发布了一份意向书(StatementofIntent)，4月6日以后生效的新移民政策和第二级(Tier2)如何解释技术移民人数上限，并计划从3月16日起接受新的企业担保人证书(COS)配额申请。英国新移民政策的出台将掀起另一股移民热。

这些变更计划将于3月中旬提交国会，然后边境局将向雇主和移民申请人发布详细的指导。英国移民咨询委员会采用了意向书(MAC)4月以后申请建议Tier2其职业技能要求必须达到大学学位水平(GraduateLevel,下文简称GLevel)。以上职位多为经理(Manager)以上职级，以及注册会计师、工程师、科研人员等专业职位。

文件还公布了GLevel职位名单水平，以及与这些职位对应的标准职业分类代码。申请人可以登录内政部网站查看其招聘职位SOC编码，了解该职位是否已被列入该名单，如果不在该名单中，也不在短缺技能职位名单中，则无法获得Tier2工作签证。

尽管如此，GLevel仅仅要求这个职位并不意味着从事这个职位的人也必须有大学学位。

以Tier2工作签证来英国工作的人，以及Tier2变更雇主的人必须在签证评分时至少得到70分。如果成功获得雇主担保证书(COS)能拿到30分，满足2万英镑最低工资要求能拿到20分，有足够的生活费能拿到10分，英语能力达到B1以上水平可得10分。

在雇员申请Tier2在工作签证之前，雇主必须向内政部申请COS名额，但有COS配额并不意味着可以获得签证，员工仍然需要满足上述签证要求。4月6日后由内政部发放Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。

企业担信证书名额申请要求

意向书规定，英国公司在雇佣海外员工时，必须首先从内政部获得企业担保证书(COS)第二级20700有限COS名额(RestrictedCOS)，和其它不受该人数限制的COS名额(UnrestrictedCOS)。

46月6日以后，如果雇主聘请已经在英国的非欧盟公民，包括有权从其他移民类别转移到第二级(Tier2)人，续签Tier2的人士、持Tier2用人单位签证转换的，可以从内政部获得不受限制的签证COS配额；如果雇主需要从海外引进非欧盟员工，他们也可以申请不受限制的员工通过企业内部转移到英国，以及年薪超过15万英镑的未来员工COS名额。

有担保人资格的雇主，如申请人COS必须向内政部报告其未来员工需要从事工作的具体信息，以确保情况属实。内政部发布的此类信息COS配额不受每年20700个配额的限制。

而且20700有限COS4月份4200个名额，然后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份COS名额申请。

内政部每月分配这些配额时，将根据申请人提供的招聘职位进行评分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情况下，高分者可以优先考虑COS名额。

不同层次的工资水平也对应不同的分数。年薪2万英镑至2099英镑为2分。在此基础上，每增加1000英镑至2799英镑可获得1分。2.810000英镑至31999英镑为10分；3.215000英镑至4599英镑；4.67.4万英镑为20分；7.5从9999英镑到25分，从10万到15万不到30分。

列入内政部优先职位名单的工作可获得75分；如果该工作通过了本国劳工市场测试(ResidentLabourMarketTest,RLMT)也就是说，如果雇主公开发布了该职位的招聘信息，但仍不能从本国劳工市场招聘合适的候选人，他可以得到30分；通过招聘职位RLMT同时是博士学位水平(PHDLevel)工作，可得50分。

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