2022年美国劳务签证(2022美国劳务签证好办吗)

对于美国工作签证的类型和申请条件，最近很多人都很困惑，一直在咨询小边，今天网络小边针对这个问题，整理了以下内容，希望能帮助你回答问题。2022年

申请人希望在美国短期工作，根据《美国移民法》的规定，应当根据工作类型申请相应的签证。大多数短期工作签证要求美国雇主或代理公司提交申请批准(petition)，并获得美国公民和移民事务处(USCIS)只有在批准后才能申请工作签证。

所有H类、L类、O类、P类和Q签证申请人必须以自己的名义USCIS提交申请批准并获得批准。申请批准，I-129申请人只有在表格获批后，才能向大使/领事馆申请工作签证。申请批准后，申请人的雇主或代理机构将获得发放I-797表格(批准通知)作为申请凭证。签证官将通过美国国务院的申请信息管理系统进行面试(PIMS)核实申请人的批准。

美国工作签证类型：

1、H-1B(专业人士)

申请人想在美国从事预先安排的专业技术工作的，应当申请H-1B签证。这种签证要求申请人在准备就业的专业领域获得学士以上学历(或同等学历)。USCIS审查申请人的就业背景和个人条件，确定是否符合专业技能要求。申请人的雇主应向劳动部提交劳动申请表，包括双方签订的合同条款。

2、H-2A(季节性农业工作者)

美国雇主可以通过缺乏美国本地工人H-2A签证招募外国公民到美国从事短期农业工作。如果你需要在美国短期内从事临时/季节性农业，你可以申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主(或美国农业生产合作社/共同雇主)必须以申请人的名义提交I-129表格，申请批准。

3、H-2B(技术和非技术工作者)

在美国从事临时/季节性工作，但在美国缺乏相应的本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的认证，以确认没有合适的美国公民能够胜任申请人的工作。

4、H-3(学员)

在美国接受为期一到两年的培训(研究生教育或培训以外的任何领域)，应申请H-3签证。这种培训可以获得工资，允许申请人参加实践工作，但不能从事生产性工作，前提是申请人在本国不能获得类似的培训。

5、H-4(家属)

若您持有H类签证主申请人，您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获得发放H-4签证陪同美国，但家属不得在美国工作。

6、L-1(公司内部调职者)

如果您是跨国公司的员工，并被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位，您需要申请L-1签证。这里提到的跨国公司不限于美国/外国公司L-1签证，申请人必须属于管理层/高级管理层或具有专业知识，并被公司派往美国担任此类职位，但在美国前后的职位头衔不必完全相同。此外，在申请赴美工作的前三年，申请人必须在跨国公司的美国境外机构工作至少一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS申请批准(无论是集体调动(blanket)还是个人调职形式)后，才能申请L-1签证。

7、L-2(家属)

若持有有效L类签证主申请人，您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获得发放L-2签证。根据最近的法律，你的配偶也有机会申请就业许可证。你的配偶必须持有自己的L-2签证进入美国，然后提交完整的答案I-765表(可向USCIS获取)并支付相关申请费。但是，相关法律仍然禁止你的孩子在美国找工作。

O类签证主要面向科学、艺术、教育、商业、体育或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。

9、P(艺术家、表演者)

P类签证主要面向体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员，准备赴美表演。

如果你计划去美国参加国际文化交流项目，旨在提供实践培训、就业机会和分享你的历史、文化和传统，你应该申请Q类签证。要申请此类签证，项目主办方必须以申请人的名义向USCIS提交申请批准并获得批准。

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