加拿大劳工签证最新政策(2022年加拿大工签移民政策)

加拿大境内游客申请工签再延期一年 加拿大境内旅游签证可直接申请工签的政策延期 加拿大IRCC 加拿大境内旅游签证延期通知 是什么？LMIA 在加拿大申请工作许可 申请雇主签字需要哪些材料

加拿大移民局今天宣布，国内旅游签证直接申请工作签证的政策将从2022年2月28日再次推迟到2023年2月28日。是的，移民局一口气推迟了整整一年！该政策于2022年8月24日实施。鉴于新冠肺炎疫情导致大量旅游签证所有者陷入困境的现状，利用国内优惠政策填补加拿大目前相对稀缺的劳动力市场。这项新政策的好处不言而喻。由于海外申请人在当地持有旅游签证，只有两种选择:1. 在中国提交时，建议提交至少5分的雅思语言成绩，以证明你是否能胜任这项工作，然后确保工作签证的成功批准（特别是O/A/B类职位）；2. 持加拿大旅游探亲签证入境，LMIA获批后去美加边界（flagpole)面试换工签，准备不足 or 语言有限(尤其是O/A/B类职位） or 现场见官紧张，问答不成功的申请人将面临巨大的换工签证挑战。有了这一政策，意味着国内英语能力有限的申请人可以直接申请国内工作签证，而无需语言，不需要冒险去边界面试换工签。申请人LMIA获批后，可以通过新政支持在线提交工作签证申请(无语言成绩)，解决了大多数客人语言差的问题。加拿大IRCC上次国内旅游签证延期通知，延期半年。当然，虽然政策有利，但申请这类签证仍有相关要求和限制：作为有效的加拿大旅游签证所有者，只能申请 employerspecificwork permit (固定雇主工作签证)。特别说明:所谓固定雇主工作签证，不仅限制了工作单位和工作地点，也限制了工作岗位。这意味着你需要雇主的合作才能申请资格，在加拿大工作期间，你不能擅自更换雇主和工作岗位. 申请人现在必须住在加拿大，在提交申请时有有效的居留身份，并且在加拿大. 申请人需要： A. 有效的就业信（Job offer）；B. 有效的LMIA特别说明:除少数情况下豁免(如申请人已获批省提名等。每份工签申请都需要附带LMIA因此，没有LMIA的Offer，临时访问签证人不能在中国申请工作签证。关于加拿大旅游签证国内换工签证政策的图片 ——2022.2.28日 IRCC官网截屏注释最终科普:什么是LMIA？为什么是申请工作许可证的关键？LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估)是许多想在加拿大找工作的非本地居民最头疼的问题。该文件是由加拿大劳动力部门制作的评估报告，以确定雇主是否需要雇佣外国人。LMIA这是雇主提出的申请。如果加拿大雇主需要招聘临时外国工人，他们必须首先向就业和发展部门提交LMIA如果申请被批准，它可以帮助临时外国工人申请工作签证，这样他们就可以来加拿大为雇主工作。加拿大政府规定，雇主可以在当事人国家就业市场不能满足企业需求时雇佣外国员工。也就是说，申请LMIA，加拿大雇主必须提交证据，证明他们试图找到合格的加拿大公民或永久居民来填补他们的工作，并在找到合适的申请人后转移给外国员工。