德国放宽移民政策(2022年德国移民新政策)

为了应对老龄化和劳动力短缺，德国政府出台了《移民法》，允许德国从国外引进具有专业技能的工作人员。该法案的引入意味着德国正式进入了有法案支持的移民国家的行列。与此同时，由于移民范围的扩大，除了大学毕业生和人才短缺外，中国技术学校或大学毕业生以前很难在德国工作，可能会在中国掀起繁荣。

为了应对老龄化和劳动力短缺，德国政府出台了《移民法》，允许德国从国外引进具有专业技能的工作人员。该法案的引入意味着德国正式进入了有法案支持的移民国家的行列。与此同时，由于移民范围的扩大，除了大学毕业生和人才短缺外，中国技术学校或大学毕业生以前很难在德国工作，可能会在中国掀起繁荣。

法案正式运行后，来自欧盟以外具有专业技能的员工可获得六个月的工作签证。但申请人需要有一定的德语水平，在这六个月内负责生活费用，无法获得国家补贴。如果申请人在六个月内找不到工作，居留权将不会延长。

为求职者降低门槛

德国新的《移民法》大大降低了非欧盟国家就业人员进入德国寻找就业机会的门槛。规定有专业背景的人才或大学毕业生可以进入德国半年，没有具体的就业邀请。

德国劳工部有权限制不发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下或接受培训的年轻人，他们可以申请半年的签证，在德国寻找职业教育或高等教育的机会。

专家观点:新法将掀起中国移民潮

2019年6月7日，德国国会正式通过了专业人才移民法案。如果能够保证法案及其辅助条款的实施，从中国到德国申请工作和工作移民的人数将显著增加。新的移民法非常实用，许多规定可以很快实施。

随着移民环境的快速变化，面对随时可能改变的移民政策，只有抓住当前宝贵的机遇，才能节省移民成本，避免未来可能的遗憾。格理昂移民真诚地建议移民应该尽快进行。此外，如果有关德国新移民法的报告，我们将及时跟进。

：法人签

简单地说，法人签证是一种签证类型，申请人通过在德国开设商业公司来获得德国的长期居留许可。

换言之是：“自己给自己打工”的工作签证。

持有法人签证3年并成功经营企业的，可以申请永久居留许可。

许多精明的企业家一眼就看到了商机与移民政策的完美结合，并抓住了时代的机遇。

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