移民法放宽人才移民政策(2022年关于移民政策)

2020年3月1日，新的《专业人才移民法》（Fachkr?fteeinwanderungsgesetz，以下简称移民法)生效。德国之声评论指出，对于德国这样一个至今没有真正意义的移民法国家来说，新的移民法草案迈出了历史性的一步。

2020年3月1日，新的《专业人才移民法》（Fachkr?fteeinwanderungsgesetz，以下简称移民法)生效。德国之声评论指出，对于德国这样一个至今没有真正意义的移民法国家来说，新的移民法草案迈出了历史性的一步。

历史悠久的政策日益开放

20世纪，德国的移民政策趋于收紧，严格限制了德国的外国工人，逐渐严重阻碍了国内经济的发展。因此，自20世纪90年代中期以来，德国各行各业都要求开放高级外国劳动力市场。2000年2月，时任德国总理的格哈特·施罗德（GerhardSchroder）宣布放开IT通过《外国人法》颁布的《计算机人才签证条例》，允许从非欧盟国家引进德国当地人才短缺，并按照美国模式发放绿卡。

自绿卡政策出台以来，德国逐渐放宽了对移民的限制，并出台了许多移民政策。德国政府采取了积极的移民政策，扩大移民数量，招募世界各地的人才，以应对德国人口减少带来的社会危机和专业人才差距造成的竞争力下降。为了适应德国移民的社会状况，多年来一直在酝酿《关于控制、限制移民和规范欧盟公民和外国人居住和整合的法律》（GesetzzurSteuerungundBegrenzungderZuwanderungundzurRegelungdesAufenthaltsundderIntegrationvonUnionsbürgernundAusl?ndern）2005年1月1日正式生效，2005年、2007年、2009年09年和2011年修订了一些条款，取代了分散在许多不同法律法规中的外国人管理条例，如《外国人居留法》和《就业条例》。德国欧盟蓝卡于2012年8月1日实施，旨在引进非欧盟国家的专业人才。

2018年，联邦政府颁布了德国历史上第一部《技术移民法》，正式承认德国是移民国家。

新法出台专业人士成为市场热点

德国之声采访了德国移民律师卡艺（Katrin）新的新的《移民法》是德国第一部真正考虑经济专业人才需求的法律条款。新的《移民法》取消了对移民申请人专业领域和教育背景的严格限制。只要申请移民的外国专业人员或大学毕业生具有大学文凭等相关资格，能够在德国找到工作，他们就有权在德国的各个行业工作。与此同时，新的《移民法》也为有行业经验或职业教育背景的人打开了大门。

新的《移民法》补充了专业人才的定义，规定具有大学学位或至少两年合格职业培训的专业人才可以申请移民。其中，通过职业培训获得的结业证书必须经德国联邦劳工部门审查，这些证书与德国类似的职业资格证书具有同等效力。同时，在达到一定的德语标准时（B2)能够证明自己有足够的经济实力支付德国求职生活费用后，接受过职业技术培训的人才也可以申请为期6个月的求职签证到德国求职。医务人员，IT专家和其他短缺行业的专业人士可以申请德国移民，只要他们能证明自己在相关行业至少有5年的工作经验，不需要在德国申请职业资格证书。同时，无论哪个特定的行业，只要申请人能够证明他们有足够的经济能力来承担家庭成员在德国的生活费用，新的移民法允许移民申请人与配偶和子女一起移民到德国。

放宽新的有利条件令人羡慕

新的《移民法》原先对于移民申请的多项限制条件。新法取消了所谓的“优先审核”制度，规定申请者如果在申请时无法提供从业资质证明，或从业资质认证尚未未获得德国劳工部门认可，仍然可以在同德国雇主签署了雇佣合同的情况下申请工作移民。不过，雇主必须为申请人提供职业资格认证的培训，并保证申请人在两年之内能够获得相关从业资质。

德国之声最新报道指出，新移民法的出台意味着德国移民政策思维的转变。以前的想法是，官方需要审查德国经济是否需要申请人进入就业市场。新草案的想法是，只要申请人能找到工作，德国经济就需要他们

新的《移民法》不仅减少了外国专业人员的移民限制，简化了相关的移民程序，而且进一步协助专业人员在德国定居。新法律规定，所有获得工作合同或入职邀请的申请人都可以申请限期居留许可证。申请人持有居留许可证并符合一定条件后，可以申请德国永久居留许可证。

德国移民门槛选择移民是希望生活能变得更好，孩子能接受更好的教育，未来的养老生活会更加无忧无虑。建议您找专业人士进行评估，以便更准确地了解移民类别和成本