2022英国工签几年转绿卡(2022年英国工签5年后拿绿卡)

最新！2022年移民英国的三大思路，九种方法纵观！

随着Omicron病毒似乎越来越难越来越难扩散。

在过去的两个月里，全国许多地方的确诊和症状感染数量不断刷新。随着疫情的蔓延，各省市也进入了严格的封闭控制。

在封闭控制下的城市，生活配给不能像往常一样进行。抢菜已成为封闭控制城市居民日常生活的主旋律，工作、学习、运动等过去的日常生活已成为抢菜的间隙。

看到他们所在城市的疫情蔓延，但 尚未进入封闭控制状态的人 开始思考如何避免进入抢菜的行列，于是囤货设备进入了人们的思维，大容量冰柜开始畅销、抢手、缺货……

当一切都让人忍不住笑的时候，难免会心生悲伤。

疫情现在，很多人把日常生活放在眼前的一日三餐上，很多人开始把目光从现在的生活状态延伸到更远的明天，思考改变，思考更多的可能性，于是有人爆料，最近百度与移民相关的搜索查询呈现出一中非正常的飙升状态。

根据微信平台提供的官方大数据分析 “微信指数”上，“ 移民 ” 这一关键词的搜索 频率飙升，在 4月3日当天环比增加超过440% 。不仅如此，关于 移民这一话题的视频的观看量增长，超过1450% 。

2022年初，英国移民的两颗重弹

2022年一定是英国移民史上不寻常的一年。在过去的一个季度里，两颗重磅炸弹在英国移民行业引爆 。

首先，今年 2月17日 在英国运营了20多年的 投资移民签证 在没有任何警告的情况下直接关闭 ，这让许多潜在投资者措手不及。

正如我们之前所说，移民是一件大事。我们应该尽快采取行动，我们的计划无法赶上变化 。投资移民签证的突然关闭确实打乱了许多家庭在英国投资和生活的计划。正因为如此，英国移民法从业者协会在这一重大消息公布的第一时间（The Immigration Law Practitioners' Association，简称ILPA）立即致信英国内政部长，仔细分析了草率关闭投资移民签证申请可能导致的问题，并向内政部提出了审理现有投资移民申请的合理要求。

然而，这封信并没有让英国的黄金签证起死回生。

不到一个月后，即今年的 3月15日 ，内政部再次宣布，首席代表签证于今年4月11日停止首次签证申请 。

同时，全球商务流动签证、高潜力人才签证和增长型企业Scale2022年up申请签证陆续开放。

彼得森律师事务所对这项改革并不感到惊讶。在开放申请的几十年里，首席代表签证确实引发了各种问题，如英国移民局对海外母公司的经营状况了解不清英国有关部门对首席代表经营的英国分公司的监管不够。

正因为如此，去年MAC报告中，有关机构建议移民局大胆改革签证类型，取消永久居留指导。果然，在最新的改革中，首席代表签证的永久居留指导被取消，并被审计更严格的商业扩张签证所取代。

有人认为，上述变化将对英国移民产业产生重大影响，英国将逐渐失去对高资产人士的吸引力。

但值得注意的是，英国从来都不是一个移民国家，英国的移民机会只会留给那些认为有必要在这里生活很长时间的人。移民路径没有好坏之分，只有是否合适。为了让您更熟悉新的英国移民政策，彼得森律师银行总结了目前移民英国的路径，并总结了三个想法和九种方法供您参考和阅读。

九种移民英国的方法

创业创新类

(Innovator & Start2022年up)

01

创新签证：最快三年永居

Innovator Visa

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在今年2月之前，最适合高资产移民到英国的方式必须是投资移民签证。随着投资移民签证首次签证的关闭，创新签证以其优异的性能和最快三年申请绿卡的特点迅速占据了英国移民签证申请的主流 。

与投资移民签证相比，创新签证对申请人的语言要求更高，要求申请人获得英语教学学位或通过B2级英语考试，即雅思听、说、读、写四项不少于5项.5分要求 。

当然，这并不意味着不擅长英语的潜在投资者或企业家将被阻止在英国以外。如果您确实有成熟的商业计划和移民计划，但英语不能满足英国移民局的要求，欢迎咨询彼得森律师银行，我们有成熟的解决方案。

一般来说，创新签证适合想在英国创业的人。

彼得森律师事务所提醒您，持有此签证的人在英国期间只能从事申请项目的业务运作 。

基本要求

申请人必须年满18周岁；在英国认可的国家或地区（如英国、香港、新加坡、美国等）持有至少5万英镑的投资资金，或证明其资金来源；达到英语水平B2.相当于雅思听、说、读、写5.5分；申请人持有足够的资金在英国生活，不少于1270英镑；商业项目需要英国政府指定机构的担保信。

优点： 拒签率相对较低，要求有英国学历、背景或者商业背景

缺点： 英语要求高；永久居留要求相对复杂

永久居留时间： 符合一定条件，3年内获得英国绿卡

永居要求

申请人转永久居留时，其业务必须至少满足以下两项要求：

至少在其业务中投入5万英镑，用于业务扩张；业务客户数量在过去三年中至少翻了一番，高于英国其他提供类似产品/服务的竞争公司的平均客户数量；业务从事重大研发活动，已在英国申请知识产权保护；业务财务报表显示，上一年（全年）总收入达到100万英镑；业务财务报表显示，上一年（全年）总收入达到50万英镑， 至少10万英镑出口海外；为英国当地工人创造至少10个全职工作机会（每周工作30小时以上），每个职位持续12个月以上；为英国当地工人创造至少5个全职工作机会，平均工资至少为每年2.5万英镑，每个职位持续12个月以上。

新政

根据英国政府3月15日发布的移民法修正案，创新签证在申请永久居留时 ，如果移民局认定申请人的企业经营暂时 不符合永久居留标准 ， 不会拒绝 申请，而是 将申请类别转换为续签申请 。此外，根据移民局之前的说法，今年下半年，创新签证将迎来一个变化 ，届时将引入一条更适合资产申请创新签证的路径。到目前为止，移民局还没有详细解释这条路径，让我们等着看今年秋天。

与创新签证相比，创业签证面向全球有兴趣在英国创业的申请人 。

虽然创业签证 不是在英国申请永久居留五年的路径，也不能在两年有效期后续签 ，但与创新签证相比，创业签证 并不限制持有人全职经营自己的创业公司 。因此，创业签证持有人可以在经营企业时被其他雇主雇佣 。

如果你认为我更适合创业，你可以在2年签证期满后申请创新签证 ；如果你在两年内成功找到工作，雇主愿意提供工作签证担保，你可以申请工作签证 ，以便正式踏上绿卡之路。

基本要求

申请人必须年满18岁；有真实可行的商业理念；申请人持有足够的资金在英国生活，不少于1270英镑；符合英语水平要求，达到雅思水平B2（听说读写5.5分)；申请人必须得到英国大学或内政部认可的担保机构的担保。

签证长度为2年。在持有此类签证期间，只要 持有5万英镑的投资资金，您就可以随时转移创新签证，并在满足相关要求后申请绿卡

彼得森律师事务所提醒您，创业签证担保机构可以是学校，但学校不能保证创新签证。

新政

英国大学或英国贸易投资总署需要申请人的创业项目(UKTI)评估和支持； 增加了外部孵化器、加速器和种子基金的担保资格；

工作类

Work Permit

03

工作签证:永久居留五年

Skilled Worker Visa

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这种普通签证就是我们常说的 工作签证 ，需要有政府许可证的雇主担保 。如果五年后年薪达到内政部的相应要求，可以申请英国永久居留 。

在新的积分制度下，申请人可以申请70分的签证 ，其中 必要的50分 :有担保资格的雇主给予的 Offer；技能水平适当；语言水平达到B1水平 。

优点

零资本成本 凭借个人能力得到雇主的认可，可以踏上永久居留的道路。与创业者相比，工作压力较低。

缺点

具有担保资格并愿意担保毕业生的雇主相对有限，竞争非常激烈。数据调查显示， 每年通过工作签证留在英国的中国人是中国学生的3% 。风险在于雇主。雇主破产、工作签证担保资格吊销等因素将影响申请人的永久居留前景。

2022年变化亮点

由于英国已经退出欧盟，新政策在申请过程中与欧美国家没有什么不同，更重要的好消息是 新工作签证的最低技能水平将是以前的RQF 6级降低到RQF 3级 。

这意味着更多的职业满足了办理工作签证的技能要求 。不仅是 高技能职位，比如IT工程师可以申请工作签证，销售顾问、营销专员、餐厅经理等相对较低技能 的职位也可以申请。此外，在新系统中，只要学位要求达到 高中毕业水平，就不需要像以前那样达到本科或以上学位水平。

此外，新政还取消了对海外员工当地劳动力测试和海外工人签约配额的限制。与旧工人签约政策要求的高级人才和每年2万个海外配额的限制相比，新政的门槛大大降低。

增长型企业签证:永久居留五年

Scale2022年up Visa

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这是 全新的工作签证类别 ，很多人认为是 工作签证的升级版 。该签证将于今年8月22日正式开放。

从宏观上看，增长型企业是中小企业快速发展的总称。在新的签证制度下，移民局将增长型企业定义为 在初始员工超过10人的前提下，在三年内，员工人数或公司营业收入增长率超过20%的公司 。

如果一家公司符合上述两个条件，雇主需要向移民局申请增长型企业雇主担保证书，而无需申请传统工人许可证。与技术工人签字（Skilled Worker）与雇主担保许可证相比，增长型企业签证雇主担保许可证的申请程序大大简化。

对于获得有效增长型企业雇主担保证书的签证申请人，只要满足以下条件，就可以申请增长型企业工作签证，踏上五年永久居留的道路：

同时满足申请人的工资水平：1. 每年不低于33000英镑；2.. 不低于每小时10.58英镑；3. 不低于英国所属工种的平均水平；申请人的英语水平CEFR B1级，相当于雅思4.0分。

如果申请人想在持有签证满三年后续签，需要在第一次签证到期两年后满足以下要求：

在以月份为计算单位的情况下，申请人在 首签的两年 （即24个月）中，有 12个月以上领取了不低于年薪33,000英镑（按月折合计算）的工资 。

值得注意的是，申请人不仅不需要雇主的担保，而且在续签时也不需要正式的工作。只要满足在第一次签约的两年（即24个月）中，超过12个月的工资高于3.3万英镑（每月计算），申请人就可以在失业状态下续签，这在过去是不可思议的。

与申请续签不同，申请永久居留时，申请人必须处于工作状态 ，其岗位 年薪不低于3.3万英镑 。同时，在以月份为计算单位的情况下，申请人在续签三年（即36个月）时，有 24个月以上，年薪不低于3.3万英镑（相当于计算）。换句话说，申请人在申请续签时不能工作，但在成功续签后，他们需要满足相应的工作条件才能申请永久居留。

此外，增长型企业签证与工作签证、创新签证相同，可跨签证累计5年 ，即5年硬要求不变，但永久申请人不需要持有相同类型的签证在英国居住5年，但可以持有不同类型的签证在英国居住时间，只要连续居住5年可以申请永久居留身份。任何包括五年永久居留路径的签证类型都可用于累计，包括增长型企业签证、技术签证、全球人才签证、创新签证、首席代表签证、投资移民签证等。

优点

零资本成本 凭借个人能力得到雇主的认可，可以踏上永久居留的道路。与创业者相比，工作压力较低。

缺点

符合增长型企业要求的雇主相对较少，政策和申请方式也不明确。

永居时间

符合一定条件的，可申请英国永久居留五年

05

毕业签证：无永久居留导向，可随时转移其他签证

Graduate Visa

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申请方式

持有有效学生签证 的毕业生签证可通过在线系统直接向内政部申请 ，无需通过大学。申请人在提交申请时需要在英国 。

申请人资格

申请人在英国有效持有学生签证（Tier 4 Student/Student Route）；博士延期计划已经持有（Doctorate Extension Scheme）或毕业生类别（Graduate）申请人在申请日期前12个月内被政府或国际奖学金组织授予奖学金或者助学金的，应当提供有关资助机构出具的书面许可证。

申请条件

毕业生签证采用积分制申请规则，申请人需要能够满足 成功完成课程学业的70分要求 。

要求分为以下三项:

成功完成课业要求；学历要求；英国学习要求；

优点

1.此前，留学生毕业后只能留42022年6个月 ，毕业生签证将此期限延长至 2-3年 。

2.毕业后允许留学生在英国工作，对雇主、职位、工资没有限制，即不需要任何担保人，也没有任何工作限制 ，甚至不需要找工作。毕业生可以自由测试就业市场，获得工作经验。

3. 可计入十年转永居 。

缺点

1.签证 不能续签。如果两年后不能转换成其他签证，需要离开英国；

2.在英国长期工作仍需工作签证 ；

3、 没有五年永居导向 ；

4、受脱欧影响，如欧盟学生也算作国际留学生内的情况下，英国的就业和申请竞争就会越来越大。

高潜力人才签证：无永久居留导向，可随时转移其他签证

High Potential Individual Visa

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根据最新公布的法律和政策细节，高潜力人才签证可以直接理解为 海外毕业生签证 。英国毕业生签证（Graduate Visa） 本科和硕士 毕业生可以在英国无条件 居住两年， 博士毕业生可以在英国无条件 居住三年。

高潜力人才签证 的类似条件，区别在于 大学的门槛和申请人毕业时间的限制 。就大学门槛而言，英国毕业生签证适用于英国的任何大学，而高潜力人才签证只适用于特定范围内的大学。

具体来说，申请人的毕业院校需要在以下三份名单中排名世界前50名:

1. Times Higher Education World University Rankings；

2. Quacquarelli Symonds World University Rankings；

3. The Academic Ranking of World Universities。

就毕业时间而言，英国毕业生签证（Graduate Visa） 只适用于学生签证仍在有效期内的英国毕业生 ，高潜力人才签证 适用于五年内毕业于合格非英国大学的申请人 。

从目前的排名来看，只有北京大学、清华大学、香港大学和香港中文大学的本科及以上毕业生符合申请标准 。

优点

1.给海外名校毕业生直接在英国求职创业的机会。

2.允许海外优秀毕业生在英国从事任何工作，对雇主、职位和工资没有限制，即没有担保人或工作限制，甚至没有必要找工作。毕业生可以自由测试就业市场，获得工作经验。

三、可计入十年转永居。

缺点

1.签证不能续签。如果两年后未能转换成其他签证，则需要离开英国；

2.在英国长期工作仍需工作签证；

三、无五年永久导向；

增加英国的就业压力，提高创业门槛。

07

全球商务流动签证:无永久导向，弱版首席代表签证及原签证ICT签证的整合

Global Mobility Visa

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全球商务流动签证是一种新型签证，允许海外雇主在英国设立分支机构，并向英国分支机构派遣商务人员。除了首席代表签证外，全球商务流动签证还完全包括原公司内部调动签证（Intra2022年company Transfer Visa）。

全新的"庞然大物"，全球商务流动签证分为以下几类：

1. 高级专业工作者类型（Senior or Specialist Worker）：这类对象是大公司的高级管理人员和专业技术人员，可以理解为原Intra2022年company Transfer Visa，没有五年永久导向。

2. 海外商务拓展类型（UK Expansion Worker）：海外业务发展类型可以说是为海外企业进入英国市场发展业务量身定做的。在英国海外首席代表签证被取消后，这种类型将成为海外企业派遣员工进入英国发展业务的首选。

彼得森律师事务所提醒您，该签证没有五年的永久居留指导。相关人员将需要实现永久居留目标"曲线救国"战略是先在英国设立子公司。当子公司的经营状况足够理想时，应向子公司申请雇主担保许可证。申请许可证成功后，子公司将向员工颁发工作签证，最终实现五年永久居留的目标。

3. 毕业管培生类型（Graduate Trainee）：相当于原Intra2022年company Transfer Visa管理培训学生的分支。它本质上是高级专业工作者类型的年轻版本。因此，毕业管理培训学生的最低工资门槛低于高级专业工作者前只要求申请人至少为海外雇主工作三个月。

4. 境外服务供应商类型（Service Supplier）：本质上，这种类型仍然是海外员工在英国执行非永久性工作任务的临时工作签证。MAC根据之前发布的研究报告，这类人将是英国大型出口公司的海外客户，主要是为了方便海外客户派员工到英国公司学习如何使用他们的产品，从而增加英国出口公司对海外市场的吸引力。

5. 借调类型（Secondment）：这种类型与海外服务提供商类型的主要区别在于工作内容。海外服务提供商的类型主要是为了方便海外服务提供商进入英国提供技术服务，而借调类型主要是为了方便海外大公司在英国履行商业合同，前提是该合同已签订。

上述五种签证 对申请人的要求相似 ，包括雇主担保、工作类型和工资要求。这五种类型都要求雇主为申请人提供相应的担保，并要求申请人将从事技术工作清单（Appendix Skilled Occupation）为了满足具体的商业需求，放宽申请人的工作类型

家庭和人权

Human Right Claim

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家庭类签证

Family Visa

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五年永久居留 的家庭签证包括 配偶签证、永久居留和英国儿童家长签证。本文以申请更多配偶签证为例。

1. 配偶签证 （Family Visa apply as a partner or spouse）

英国配偶签证是一种家庭签证，也被称为伴侣签证。适用于那些计划进入英国或已经在英国生活，并希望与有永久居留或英国身份的配偶或伴侣长期居住的人。

基本要求

申请人和合作伙伴均为18岁；申请人和合作伙伴在提交申请前相识；申请人和合作伙伴的婚姻或民事关系将得到英国的认可；申请人和合作伙伴计划长期住在一起；申请人和合作伙伴有足够的资金支持他们独立生活，并达到最低收入标准；申请人和合作伙伴在英国有自己的住所。（该住所也可以在没有英国公共资金的情况下租用，该房屋的所有权属于申请人和合作伙伴）；申请人需要通过A1 CEFR英语水平测试，雅思听说3分。

申请永居

如果您的申请顺利通过，您可以在入境后在 英国居住33个月，然后申请 30个月的续签 。续签期满后，您可以在英国申请永久居留。

申请人需要证明他们的 英语水平B1 要求，并通过Life in the UK为了确保他们能在英国生活。

十年永居

Long Residence

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任何在英国连续合法居住10年的申请人都可以申请英国绿卡 （ILR，Indefinite leave to remain,永久居留)。

申请方式

可在 10年期满前28天内提交永久居留申请 。

申请条件

申请人必须在英国连续合法居住10年；申请人通过Life in the UK考试和英语考试（除非您符合豁免条件）；申请人未违反移民法，性格良好；申请人未中断英国签证十年，任何离开英国时间不超过6个月（180天）；申请人在过去10年离开英国时间不超过18个月（540天）。

政策形势分析2022年

十年永久居留属于人权申请 ，主要受 欧洲人权公约 限制，其法律精神是，如果 申请人在英国连续、合法生活10年 ，其社会关系牢牢建立在英国，英国移民局应给予其永久居民身份，以确保申请人能够继续生活在英国

2021年12月13日，英国政府内政部正式宣布正式启动人权法修订步伐，并开始公开咨询期。也就是说，人权法案未来将面临改革，但这很可能不会影响十年永久居留的政策，因为英国不太可能完全退出欧洲人权公约，废除现行人权法。

尽管申请十年永居的居住条件苛刻，但彼得森律师行已经帮助多位未能满足居住要求的人士成功通在永久居留路径上获得英国绿卡十年。

毕竟，英国移民官员并不是完全按照移民法审理案件的机器，他们也有一定程度的自由裁量权（discretion）。英国移民官员将根据申请人离境的原因，考虑十年永久居留超过限定日期的案件。如果您想进一步了解十年永久居留的申请条件，请尽快联系彼得森律师事务所，我们将为您提供免费评估。