丹麦投资移民政策2022(丹麦投资移民政策2022年)

丹麦不仅是一个童话王国，也是北欧五国之一。丹麦拥有极其完善的社会福利制度，高度发达的经济，贫富差距很小，人们享受着极高的生活质量，从而成为一个受欢迎的移民国家。那么，移民到丹麦需要什么条件呢？网络小边为您整理了一些关于丹麦移民条件的信息，能帮助您，下面跟随小边看看！">

一、丹麦技术移民条件

丹麦技术移民项目实行评分制度，申请人至少得100分，包括教育、语言能力、工作经验、适应能力和年龄。

1、教育

申请人的教育水平按丹麦标准进行评估。学位评估不是以名义进行的，而是遵循丹麦的国家学位评估标准。根据教育水平，申请人最多只能获得105分。

2、语言能力

丹麦对以丹麦语为第二语言的外国人进行语言测试，语言能力最多30分。

3、工作经验

根据工作年限，以及过去五年是否是研究人员，或工作领域是否属于丹麦最近的短缺专业，你可以获得工作经验评估分数，最多可以获得15分。

4、适应能力

如果申请人曾经在欧盟，欧洲经济区国家包括丹麦，或者瑞士学习工作过，将被视作尽快融入丹麦劳动市场的有效基础，您将获得适应性得分，凭借适应能力至多可以获得15分。

5、年龄

根据申请人提交申请时的年龄给申请人打分，年龄最多可得15分。

二、丹麦投资移民介绍

丹麦可能是欧洲所有国家中为数不多的最适合中国公司投资的国家之一。丹麦是一个经济稳定稳定的小而富裕国家，几乎所有的丹麦人都会说英语。丹麦社会保障良好，不歧视中国人，对中国公司的投资更有保障。丹麦位于中欧大陆和北欧之间，位于波罗的海口。当波兰和一些波罗国家即将加入欧盟时，丹麦的优越地理位置更为重要。

根据D&B丹麦被评为欧洲最安全的国家之一。丹麦政府非常欢迎外国企业投资丹麦，所有外国投资企业都享有与丹麦当地企业完全相同的待遇。对外商投资企业的控股比例没有限制。所有外商投资企业和当地企业在资本市场享有相同的权利。所有企业都可以自由向外国筹集资金，没有债务比例的上限，所有外汇活动根本没有控制。

自20世纪90年代初以来，丹麦的外国投资继续增加。目前，丹麦约有4万家外国企业，其中丹麦中国大陆和香港有12家公司，台湾商人投资14家。

1、投资奖励

丹麦政府为特定地区的研发、金融设备、员工培训、投资案例等一般企业提供了许多激励投资措施，包括：

(1)产品或新市场开发补贴最高50%；

(2)厂房及设备，最高30%的现金补助;

(3)根据情况雇佣和培训员工，无固定比例。

2、税制规定

丹麦目前的公司所得税率为30%，近年来很有可能降至28%。它属于欧洲中低水平，低于荷兰（35% ）、法国（36%）、德国（39%）、比利时（40%）和大多数其他西欧国家。丹麦的子公司通常免征保留税来支付母公司的股息。就控股公司的运营而言，丹麦是欧洲唯一一个允许跨国损益计算和纳税申报的国家。也就是说，与丹麦建立母公司可以将其在欧洲其他国家子公司的损失纳入计算，公司可以节税。

就个人所得税而言，丹麦的税率很高，在38%到59%之间，再加上9%的社会保险。然而，外国公司派往丹麦的管理人员可以申请减免。他们只需要支付25%的费用，最长可达四年它是西欧最低的，对中国企业驻欧员工非常有利。

丹麦的增值税为25%，算是相当高，但这是针对消费者征收的税，企业只是代收代付。对进货项目，丹麦公司要外加25%的增值税。同样地，对销货项目，丹麦公司要外加25%的增值税。但是如果卖给丹麦境外的客户，则不需加收增值税。视营业额大小，每月或是每季结束，再与丹麦国税局结算。所以，增值税只是一个中间税，不会构成企业的负担。而一般来说，销售金额都会比进货金额来的高，所以收入的增值税，也会比付出的增值税来的多。对企业来说，多出来的增值税收入，就像是丹麦政府给的短期无息货款。

3.劳动力市场

丹麦提供了一个丰富而高质量的劳动力市场在丹麦530万人口中，就业人口可达280万，占总人口的一半以上。如果计算上述工作年龄，就业率高达80%，是世界上最高的国家之一。最重要的原因是女性就业率高，约75%的女性外出工作。

丹麦认为他们唯一的自然资源是人，所以他们非常重视教育。丹麦的教育预算占中国总预算的11%，在欧洲排名第二，其中高等教育占近四分之一。丹麦的国民义务教育自1814年以来一直在实施，是世界上最早的国家。今天，丹麦的国民从7岁开始接受9年的义务教育。托儿所和幼儿园是自愿的，大约三分之二的孩子会参加。义务教育结束后，约82%的青少年将继续上高中，参加3年的高中和5到6年的大学教育课程。丹麦政府强调，全国约60%的人口接受过职业培训，因此丹麦的劳动人口素质非常高。一个参考指标是，丹麦65%的家庭有个人电脑，52%的家庭有互联网，这是世界上比例最高的国家。

丹麦的法律没有强制规定最低工资。工资水平由两个总公会分别代表劳动者和投资者，每两年协商一次。雇佣员工有完全的自主权，可以签订临时短期合同，也可以安排24小时运营。法律不限制工作时间和最高加班时间，因此公司可以安排最有效的工作流程。一般来说，丹麦的劳动法是欧洲国家中最灵活的。丹麦劳工每周工作37小时，每年有5周的新年假。

丹麦的直接工资很高，一般认为对投资非常不利。然而，丹麦与其他欧洲国家最大的区别在于，丹麦的社会福利成本由丹麦人承担，而不是企业的责任。因此，政府的税收主要来自个人，其中三分之一来自商品和增值税，53%来自个人所得税，公司税仅占3%左右.7%。丹麦雇主除了直接工资外，只需要承担约1%的社会福利，这是欧洲最低的。欧洲其他国家的间接劳动力成本可高达直接工资的三分之一以上。因此，就总人事成本而言，丹麦的工资水平略低于荷兰和德国。

最后，由于丹麦社会福利的改善，在丹麦解雇员工非常简单。雇主有权在没有工会批准的情况下直接解雇员工。根据员工年资的不同，通知天数从最短的一个月到9年以上，不需要额外的遣散费或担心被工会起诉。这些在其他欧洲国家可能很困难。

4、营运成本

丹麦的平均办公租金远低于欧洲其他主要城市洲其他主要城市。据统计，哥本哈根的平均办公租金为每平方米DKK1.000-2000，每月1000-2000左右，人民币对克朗(丹麦对人民币汇率为1克朗)=1元人民币)之间。工业区每平方米的工厂租金为丹麦币525-750元，每平方米约525-750元。在日得兰半岛，工业厂房的年租金约为每平方米丹麦币300-400元，即每平方米每月300-400元。一般来说，丹麦办公室的平均租金比斯德哥尔摩低30%，只有柏林的一半，相当于马德里。

丹麦的通信建设非常完善，可能是世界上最好的通信基础设施国家之一。丹麦不仅有100%的数字电话系统，而且宽频网络的普及率也很高OECD是欧洲最便宜的国家之一。丹麦的电费约为每度DKK1.25.家庭和工业用电费用相同。

5、保税规定

丹麦的欧盟成员国与其他欧盟成员国的进口关税税率完全相同，丹麦的相关保税规定可能比其他国家宽松。

6、设立据点

外国企业希望在丹麦长期从事商业行为，可以申请在丹麦设立公司。在丹麦设立公司需要向丹麦工商部商业部注册。公司注册时不需要手续费、资本税、年度签证费或任何费用。丹麦的主要公司形式有：

(1)股份有限公司

在丹麦设立股份有限公司，最低注册资本为丹麦币50万元(约545元人民币).613万)需要成立一个3人以上的董事会，其中至少有一个是丹麦或欧盟公民。股份有限公司需要申请增值税税号。股份有限公司的股份可以在证券市场申请公开交易。

(2)有限公司

丹麦国内势力有限公司最低注册资本为丹麦币12.5万元(约136元人民币).403)，而视登记资本额之高低，不一定需要成立董事会。有限公司也需要申请增值税税籍编号，也需每年申报财务报告，但是可以由外国人100%拥有。

(3)外国企业分公司

外国企业可以申请在丹麦设立分支机构，但欧盟以外国家的企业需要向丹麦工商部申请。中国公司在其他欧盟国家设立子公司，可以在丹麦设立分公司。

(4)代表或联系办公室

如果是非永久性安排，外国企业可以在丹麦设立代表或联系办公室，负责非商业工作。这些办公室没有法人身份，没有税务要求，也不需要登记。

在丹麦成立一家公司通常需要大约4-6周的时间。为了缩短时间，许多公司会选择购买货架公司。货架公司是指已注册但完全不从事任何商业行为的公司。更改公司名称、章程等程序可在一天内完成，对于匆忙的人来说更方便。

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