朋友圈晒50万现金年终奖！跨境电商打工人遭到暴击

微信朋友圈晒50万现钱年终奖！跨境电商打职工遭受爆击具体内容

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牛年新春佳节进到倒数计时，拼搏了一全年的跨境电商打职工，这个时候最关心的话题讨论便是年终奖。

在已派发年终奖的跨境电商人群中，可谓是“几个开心几家愁。有些人感慨，每一年便是看“他人家”的员工晒着各种各样年终奖“炫耀”，但那全是归属于他人家的公司，是羡慕不来的。

今日，某外贸跟单员在微信朋友圈晒发生金50万的年终奖，其表明：“2021年公司外贸部销售业绩非常好，很多朋友全是几十万几十万的年终奖。”

据统计，2021年的外贸行业尽管遭受肺炎疫情、货运物流和费率等要素的危害，但许多出口外贸公司或是得到了不错的营业收入。有外贸跟单员表明：“大家公司大队长等级以上的，年终奖最少也是十万起，年尾优化算法的构成部分都和销售业绩挂勾，销售业绩高年终奖必定高。”

此外，有间VAT跨境电商服务提供商公司，某员工取得了18万年终奖，第二和第三名也各自有10万和6.8万余元。

不得不承认，2021年因为肺炎疫情很多跨境电商公司都赚到钱，对员工也的确非常大方。可是，或是有很多经营和外贸跟单员表明“啥都没有”。

“年终奖是什么东西？”

有关年终奖很多经营和外贸跟单员有很多得话要想调侃，累死累活一全年，沒有功绩也是有能者多劳，但是大家啥都没有。

“不翻面已经是万幸，还给你发年尾。”

“发过公司库存量的商品作为礼品，年尾了老总都是在勤奋清货，没有什么好说的了。”

“肺炎疫情造成公司亏空 ，沒有年终奖的大家默默地的看见大伙儿富有拿。”

此外，跨境电商犀牛也了解了深圳市某热销公司的经营，她很无奈的表明：“沒有年终奖这东西。”

恩......这下许多经营们都均衡了，连热销公司也没有年终奖。

看惯了薪水被均值，没见过年终奖被均值吧。下边是2021年在我国主要是大城市均值年终奖排名榜，亚马逊平台总数最大的大城市深圳市，均值年终奖便是19.3万。

对于此事有商家表明：“大约是10%的人拿了深圳市90%的年终奖。”

事情通常是相对性且两极化，有一些跨境电商公司经济效益不佳，有一些是老总为吝啬鬼，看待员工的年终奖敷衍了事抠门尖酸刻薄。

有一些公司是确实任何东西都没发，在群内发个红包大伙儿抢个“遍体鳞伤”。

也有公司为员工的油盐酱醋忧虑，用食油豆面、洗洁剂等日常生活用品委托年终奖，简易又划算方便。

一部分公司年终奖是一个月的工资，从好几千到过万不一。但是并不是一次性派发，年以前发一半年之后一半，有的三次派发，也有一次在半年度派发。公司这一举动是为防员工拿着年终奖后马上辞职，留一半让员工不舍得年终奖，提升年之后员工返岗率。假若辞职，剩余的年终奖就归公司全部。

“谈爱，是最员工较大的重视”

在跨境电商领域里大家常常听见许多的老总给员工谈文化艺术、谈企业愿景、画饼，但一直闭口不谈钱。

许多的老总一直想要用至少的钱把优秀人才吸引，可是员工却一直希望挺高的薪水。在海底捞上市的情况下，老总张建军讲了那样一句话：“谈爱才算是对员工较大的重视”。这样的话也造成了成千上万网民的共鸣点，乃至觉得他是打工族的知已。

某亚马逊运营辞职的是讲到：“老总画的饼很大，消化不好了，总讲出爆品，精英团队分销售业绩分奖励金，但这些年从未见过年终奖金。”

2021年因为肺炎疫情的要素，很多跨境电商公司总体销售业绩不佳，对于此事，有经营也表明：“尽管仅有一点年终奖，但公司也是尽力了，应当相互理解。”

不掏钱只画大饼，与此同时榨取员工卖身，这才算是典型性的榨取。

（来源于：跨境电商犀牛）

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