.png)
跨境电商为什么招人难_案例深度解析，跨境电商为什么招人难
常常有某某某公司老总说跨境电子商务优秀人才难招。
是干这方面的太少？本来行业分析报告一片标红。
是都做的不足精？可是新手也找不着呀。
因此究竟是什么造成了跨境电子商务招工难这一状况产生呢？
看一下下边这种从业人员全是怎么讲的吧：
钱没给够型
@大鱼人：给亲戚朋友打工赚钱，来啦一年了半角钱不涨，又不大好张口，很糟心
@一个馒头：你们见过一一年只发一次抽成的吗？
@Dida：店面的盈利只取出的5%来划分给选款，经营和美工设计，我一个经营，抽成就仅有盈利5%的10%也仅有0.5% ，你清楚吗，投入是和收益不正相关的，可是这也差的过多吧？
方案毁灭型
@心若止水：不追求身居高位义务轻，只求有钱事少家近。意想不到客观事实则是事多的钱少背井离乡远，位低权轻义务重，来看或是国家公务员比较合适我~
志向远大型
@小小的老虎狮子：我此前去单位工作中仅仅为了更好地多了解点店铺管理工作经验，现如今学的差不多了，准备出去自己做生意了~
@美景良辰：公司的发展趋向无法跟上个人成长速率，提高室内空间太小了，准备转移阵地了
@哈哈：我是学小语种专业的，不做amazon也很抢手的~
身心疲惫型
@跨境电子商务不值：
近几天不想上班了，
并不是由于公司，反而是amazon这一服务平台真坑了，
好累。
@James：今日来啦个一星恶意差评，原因是顾客用了我卖的淋浴花洒一个月后，发觉和他们家玻璃移门不平行面~心好累！
欠安型
@一往无前：脾胃虚弱，老总画的饼消化吸收不上咯
@小呀小仙女：我们家亲朋好友不许我在这里干了，一月来2次了，烦都好烦~
骄纵傲骄型
@一能：我是看不顺眼别人，因此走咯~
@面对疾风：有由于每天在办公室吸二手烟而挑选辞职的吗？真的是奇怪到自己都不敢相信
脑回路型
@汪汪汪：一直做出不来爆品应该怎么办？订单数又下降了好头疼！最新政策又出来该怎么解决？每日都好焦虑情绪，与其说等老总辞退比不上积极辞职吧！
@喝饮料：领导干部太吸引人了，我害怕危害工作中
思绪混乱型
@。：辞职想法不停息。
@顾惜：想转个行，虽然还临时意想不到转到哪一个行，电子商务公司良莠不齐，新入行的人，祝幸福快乐。
@阿源：我爱上了自身，放弃了一座城，之后我内心厌烦那人，爱上了那座城！我并没有舍弃过你，amz
@小火龙：刚毕业后，我不知道我想要什么，但就感觉不是我愿意的~
家务事牵绊型
@哟，这儿好繁华：说说他人吧，有一个朋友辞职，说成父母闹离异，要急着回来劝告
@Timi:工作中挺不错的，老总挺不错的，朋友也挺不错的，就每日日夜奋战的，和外部的人触碰少了危害我搞对象了
气场不配型
@圆溜溜圆：公司朋友都看起来比我吸引人，我得自身离去缓一缓。
@卡布奇诺：公司气氛不大好。把我独立了，话说是否亚马逊平台朋友中间都较为冷淡啊？？
事实上归根结底就2件事，一是钱没给够，一是干的难受，而跨境电子商务一定会发展趋势的越变越好的，这一点可以安心，也期待众多从业人员能寻找自身的趋势做的越变越好。
