市场观察,招人难！深圳亚马逊运营恶意“炒薪资”，岗位需求暴增至30万，市场真乱了......

销售市场观查,招工难！深圳市亚马逊运营故意“炒薪酬”，职位要求暴增加到30万，销售市场真乱掉......具体内容

销售市场观查,招工难！深圳市亚马逊运营故意“炒薪酬”，职位要求暴增加到30万，销售市场真乱掉......文章正文

最近，各大城市的跨境电商公司卖家们相继调侃：“2021年招亚马逊运营确实真的很难！”

有很多卖家都给出了过万的高价位底薪，結果也没有运营去网上投简历，出色的亚马逊运营也是可遇而不可求。

据统计，在boss直聘公布的应聘求职数据信息，亚马逊运营职位总数暴涨，上年深圳市区域的职位数目是15万，2021年翻了一倍30万，但应聘简历是反倒降低了。

（照片/amazon卖家交流群）

在boss直聘检索amazon关键字，深圳市发生的职位就早已达到2.6万，运营，开发设计，管理方法等职位一应俱全，大半年以上工作经验的运营职位底薪1-2万的也十分之多。

由此可见，现阶段跨境电子商务销售市场上对职位的需要有多大！

也怪不得，2020年跨境电子商务趁势逆风翻盘，在新冠疫情的危与机中，造成了过多一夜暴富的神话传说，就连深圳湾1号的豪宅别墅都被做amazon的卖家抢空了，这类火爆红的感觉，让每个人都想分一杯羹，在跨境电子商务领域完成发大财。

而据Finbold数据统计分析，amazon2021年逐渐迄今的新店面申请注册数据信息。统计显示，amazon在全世界范畴内增加了29.5数十万新卖家，等同于每日增加3700好几个新卖家，很有可能每钟头有155个，每分2名。预估2021年的年末就可以吸引住140万的新卖家。

在卖家增加数据信息中，英国站依然是绝大多数卖家的优选，占全世界25%以上。乃至有卖家曝料称，亚马逊官方招商合作已经趋于饱和状态，如今要进驻北美地区网站和欧洲地区网站，基本上全是必须大顾客的资质证书，能给予加工厂或是产品质量认证，而且有R标或是TM回执表。

薪酬提高20%以上，有一些运营故意炒“薪酬”！

在这类销售市场稀有的市场行情中，亚马逊运营薪酬早已被拉高了20%以上，本来大半年工作经验底薪广泛在5-6千，但如今不提高底薪早已难以招到了。有一些运营乃至故意炒“薪酬”！

“会拷贝就写会提升Listing”

“会调竟价就写熟练CPC广告”

“会点选款就写能打服务平台爆品”

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这给很多跨境电商公司招骋产生较大的困惑，有卖家表明：“2021年应聘了许多运营，有一些卖家销售业绩上有一些显著，有1、2年工作经验的，就认为自身很厉害，能宏图霸业，规定诸多，略微多问好多个深层次点的问题就认为你需要套他的料。但问题是2021年空缺大，招聘面试者挑选多，offer全是随意选。”

（照片/amazon卖家交流群）

据统计，有一些运营为了更好地拉高底薪故意夸大其词工作经验和个人简历信息，只求混到高薪职位底薪，待好多个月拿着6-7万离开。

尤其是加工厂转型发展的老总，感觉高底薪毫无疑问可以请到优秀人才，可是实际上反倒亏本亏钱一塌糊涂。“我朋友相继招了好多个运营，全是大企业出的，底薪就叫价1.3万了，結果沒有一款商品做得起來，海外仓储一堆滞销品。”

销售市场良莠不齐，“套信息”事情高发

这样的事情也让跨境电商招聘市场越来越良莠不齐，各种各样“套信息”的事情不断产生。

1、亚马逊运营规定在家上班

据深圳市卖家表露，自身在招聘平台早已碰到了超出5个的亚马逊运营，规定“实习期在家办公2个月，算得上彼此先掌握，感觉彼此适合，再到公司坐班制工作”，这种规定在家上班的亚马逊运营，有一些在深圳市，有一些乃至人都没有深圳市。

“这类听起来十分像一种新式代运营，彼此沒有见面，没有法律法规上的确保，倘若后面偷盗店面和信息就十分难解决了。”该招骋卖家讲到。

对于此事，卖家们要多留意这样的事情，十分有可能是骗取企业商品信息。也是有卖家意见反馈，这就是新式骗术，专骗心急要人又不太懂业务流程的新手老总！

2、跨境电商公司靠招骋骗取“工作经验”

据专业人士曝料，有一些跨境电商公司是专业靠招骋骗取“工作经验”，乃至取套商品，套经销商資源，套服务提供商。

“尽管明表面是高薪诚聘有工作经验的亚马逊运营，但进企业之后全是些骗取信息的招数，运用完就要离开，方式十分极端。”

有一些企业招聘面试的过程中会把她们企业现阶段碰到的短板让招聘面试的运营讲出解决方案，例如：“假如如今使你入岗，你能如何解决”；或是让招聘面试的运营递交与顾客沟通交流过的电子器件实例材料，有利于领导干部考评。这类骗取工作经验的企业在跨境电商公司中很普遍的了。

因此，无论是跨境电子商务运营或是跨境电子商务公司在招骋上，或是要放亮眼睛。

有时薪酬越高义务就越大！

总得来说，在个人简历上钻空子，并并不是长期发展趋势之计。跨境电商公司在招聘面试时还可以从市场调研、关键词挖掘、创意文案撰写、设计图片要求、发布、评测、广告营销这种基本上的amazon实际操作，问2-3个技术专业问题，考评其工作能力的真实有效。

（来源于：跨境电商犀牛软件）

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