市场观察,破局跨境电商“人才困境”，清华大学联合阿里巴巴国际站发布人才认证标准

清华大学与阿里巴巴国际站共同发布了人才认证标准的核心内容，打破了跨境电子商务的人才困境

                                                                                               

市场观察,破局跨境电商“人才困境”，清华大学联合阿里巴巴国际站发布人才认证标准正文

       

   

   5月18日，阿里巴巴国际站和清华大学在清华大学举办的一带一路数字贸易人才教育对话论坛上发布了跨境电子商务B2B数据操作专业技能标准。据了解，这是教育部认证的第一个国际跨境电子商务人才标准。

   

   不能招聘专业人才，这是中小企业跨境电子商务面临的常见问题。阿里巴巴国际站必须首先帮助解决企业人才的痛点，以帮助中小企业实现从数字出海到品牌出海。阿里巴巴集团副总裁、阿里巴巴国际站总经理张阔在论坛上说。

   

       

   

   图/阿里巴巴集团副总裁、阿里国际站总经理张阔

   

   张阔透露，目前国际站已与全国513所高校合作，培养跨境电子商务专业人才35万余人；今年计划与800所 高校合作，认证跨境电子商务人才10万余人。未来，清华大学将响应建设一带一路人才标准的倡议，推进海外人才库建设。

   

   外贸行业快速增长，人才缺口超过600万

   

   经过2020年的快速发展，中国外贸的发展势头继续好转。海关总署宣布，今年前4个月，中国出口总值为6.同比增长33万亿元.8%；民营企业出口3.53万亿元，增长45%，占出口总值的55%.9%。阿里国际站数据显示，今年前四个月，平台成交量、订单数量、卖家数量均超过三位数。

   

   外贸华大学国家服务外包人力资源研究所调查，70%以上的国内跨境电商企业认为，制约企业发展的最大瓶颈是缺乏专业人才。

   

   根据阿里国际站的预测，中国跨境电子商务专业人员的差距超过600万；除东南沿海地区外，中西部地区的中小企业尤其短缺。在人才差距方面，销售/营销推广、数据运营、客户运营、产品选择分析等专业员工的市场需求最强。

   

   行业内一直缺乏专业人才认证标准。阿里国际站人才项目负责人姚远表示，2020年初，教育部确认阿里国际站为跨境电商B2B数据运营人才独家培训评价组织；国际站与清华大学等大学专家组和行业领先协会合作，初步设计跨境电子商务人才培训体系和分层标准。

   

   解决外贸企业人才痛点，从培养到匹配

   

   针对当前外贸企业就业的痛点，阿里国际站将建设培养外贸人才-认证-就业-闭环发展为外贸人才和企业提供一站式求职&招聘服务。

   

   1.建立人才培养体系

   

   阿里巴巴国际站将通过务、商英等相关专业的学生或跨境贸易从业者，阿里巴巴国际站将通过1 与800所大学合作X培训体系，计划认证跨境电商人才10万以上。

   

   数据显示，2020年有1万多名大学毕业生通过培训获得跨境电子商务人才证书；就业后50%以上的毕业生首次订单超过1万美元。

   

   国际站今年还计划扩大新的许可基地和产业学院，升级培训平台，建立成熟的人才培训体系。

   

   2.制定人才成长模式

   

   人才标准的制定是教育与实践相结合的先行标准，对高校教育改革和企业就业以及跨境电子商务领域的发展起着重要的指导作用。

   

   清华大学联合阿里国际站制定发布的跨境电子商务B2B数据运营职业技能水平标准可以为人才增长和企业人才水平识别提供成熟的标准，也将成为跨境电子商务人才增长行业的一般参考。

   

   3. 提供人才认证背书

   

   在e-STORM在模型下，只要你具备建店、选商品、营销、了解数据、了解客户、质量强的技能，成为相对合格的跨境电子商务人才，就可以获得相关证书。

   

   未来，认证体系将进一步扩展到全社会，涵盖新手-成熟-精英三个层次的跨境电子商务人才认证。

   

       

   

   4.实现高效就业匹配

   

   国际站将在多个平台(钉钉、微信、APP）网上布局全面『外贸直聘』平台。

   

   目前，该平台已聚集了数万具有跨境电子商务人才认证或外贸行业经验的毕业生和求职者，并根据求职意向和招聘需求的大数据分析，实现用人单位和求职者的智能推荐。该平台还支持在线招聘的全过程管理，企业可以在线完成简历的筛选、面试和发送Offer——全程跟踪。

   

   今年国际站计划服务2万 外贸企业，实现企业直聘，帮助企业解决落地人才供需匹配问题。

   

       

   

   5.一带一路沿线国家跨境电子商务人才培

   

   据阿里国际站统计，一带一路核心买家国今年第一季度平台交易量快速增长，其中越南、马来西亚、泰国、菲律宾同比增长160%。

   

   国际站将响应清华大学建设一带一路人才标准的倡议，促进海外人才库建设。

   

   持证上岗，刚入职就能接大单？

   

   据报道，许多大学毕业生受益于上述项目。

   

   在杭州富杰户外用品有限公司工作的李艳玲，是浙江金融职业学院2018级学生。她还在实习。2021年第一季度，她收到的订单金额超过10万美元，成为季度新秀销售冠军，获得极速先锋奖。

   

   李艳玲的班级叫阿里巴巴数字贸易班。这是阿里巴巴国际站实施的1 X培训体系的有益尝试。浙江金融职业学院在阿里巴巴数字贸易产业学院的基础上，为2018年学生选拔。

   

   2020年11月，首届阿里巴巴数字贸易班全体学生被浙江东方集团宏业进出口有限公司、杭州富杰户外用品有限公司等33家外贸企业录用，实现全部优质就业。截至2021年3月，实习不到半年，全体学生已收到订单，其中40%以上已收到1万美元以上的订单。

   

   通过对比发现，取得证书的学生月平均工资为5177元，未取得证书的学生月平均工资为3633元，取得证书的学生月工资高于未取得证书的学生。

   

   显然，持有跨境电商B2B数据操作职业技能等级证书已成为用人单位考虑员工工资的重要因素之一。

   

   企业靠实战型数字化人才快速接到高质量订单，学生靠数字化培训增强能力实现“升职加薪”，这一个双赢的格局。也将加速中国中小企业实现高质量发展，完成从数字化出海到品牌化出海的蜕变。

   

   对于一个行业来说，人才的核心命题，也是一个行业能否实现可持续发展的衡量标准。

   

   阿里巴巴国际站表示，未来将培养更多的跨境电子商务专业人才，无论这些人才是继续深入行业，还是选择自主创业，无论他们是否从事B2B阿里国际站将不忘初心，坚持长期投资，为国家和世界贡献更多专业人才。

   

   想了解更多关于阿里巴巴国际站的信息，可以点击阅读原文或扫描下面的二维码。

                   

   (编辑:江同)