卖家故事,朋友圈晒50万现金年终奖！跨境电商打工人遭到暴击

卖家故事，朋友圈晒50万现金年终奖！跨境电子商务工人核心内容暴击

                                                                                               

卖家故事，朋友圈晒50万现金年终奖！跨境电子商务工人暴击

       

   

   牛年春节进入倒计时，奋斗了一整年的跨境电商工人，此时最关心的话题是年终奖。

   

   在已发放年终奖的跨境电商人中，可谓是“几家欢喜几家愁。有人感叹，每年就是看“别人家”的员工晒着各种年终奖“炫富”，但那都是属于别人家的公司，是羡慕不来的。

   

   今天，一名外贸推销员在朋友圈发布了50万现金年终奖金，他说：公司外贸部今年表现良好，许多同事是数十万年终奖金

   

       

   

   据了解，虽然今年的外贸行业受到疫情、物流、汇率等因素的影响，但很多外贸公司还是获得了不错的收入。有外贸业务员说:我公司队长以上，年终奖最低10万。年终算法的一部分与业绩挂钩，高业绩年终奖必然高

   

   另外，还有家VAT跨境电子商务服务提供商公司的一名员工获得了18万年终奖，第二和第三名分别为10万和6万.8万元。

   

       

   

   不得不说，今年由于疫情许多跨境电商公司都赚到钱，对员工也确实很大方。但是，还是有许多运营和外贸业务员表示“啥也没有”。

   

   年终奖是什么？

   

   关于年终奖，很多运营商和外贸业务员都有很多话要吐槽。他们辛苦了一整年，没有功劳，但我们什么都没有。

   

   不倒扣是幸运的，年底还给你

   

   送公司库存的产品作为礼物，年底老板都在努力清理库存，没什么好说的

   

   疫情导致公司亏损 ，没有年终奖，我们默默看着大家有钱拿

   

       

   

   除此之外，跨境犀牛也询问了深圳某大卖公司的运营，她很无奈的表示：“没有年终奖这玩意。”

   

       

   

   恩......现在很多运营商都平衡了，连大卖公司都没有年终奖。

   

   我习惯平均工资，没见过年终奖。以下是2021年中国主要城市平均年终奖排行榜。亚马逊卖家最多的城市深圳，平均年终奖19.3万。

   

   对此，一些卖家表示：大约10%的人获得了深圳90%的年终奖

   

       

   

   事情往往是相对的和两极分化的，一些跨境电子商务公司的效率很差，一些老板是守财奴，对员工的年终奖金敷衍而吝啬。

   

   有些公司真的什么都不发，在群里发红包，大家抢个头破血流。

   

   还有公司担心员工的柴米油盐，用油米粉、洗洁精等日用品作为年终奖，简单省钱省事。

   

   有些公司的年终奖金是一个月的工资，从数千到数万不等。然而，它不是一次性的，一半是在年前半年后，一些是三次，一次是在年中。该公司的举动是为了防止员工在获得年终奖金后立即离开，留下一半让员工不愿意获得年终奖金，以提高年后员工的返回率。如果你离开了，剩下的年终奖金将归公司所有。

   

   谈钱是员工最大的尊重

   

   在跨境电子商务行业，我们经常听到很多老板谈论文化、愿景和画蛋糕，但他们总是保持沉默，不谈论钱。

   

   很多老板总想用最少的钱留住人才，但员工总是期待更高的工资。在海底捞上市时，老板张勇说：谈钱是对员工最大的尊重。这句话也引起了无数网民的共鸣，甚至认为他是农民工的知己。

   

   亚马逊离开时说:老板画的蛋糕太大，消化不良。他总是说爆款，团队分绩效奖金，但这么多年来他从未见过年终奖金

   

   今年由于疫情原因，很多跨境电商公司整体业绩不佳。对此，一些运营商也表示:虽然只有一点年终奖，但公司也尽力了解对方

   

   不给钱只画蛋糕，同时压榨员工努力工作，这是典型的压榨。

   

           

   

   (来源:跨境犀牛)

   

   以上内容属于作者个人观点，不代表跨境立场！本文经原作者授权转载，转载经原作者授权同意。