案例分析,外贸里的这类神坑公司，千万不要去！

案例分析，外贸中不要去这样的神坑公司！核心内容

                                                                                               

案例分析，外贸中不要去这样的神坑公司！正文

   

   

   

   年底，我觉得很多外贸人都动了换工作的心思。

   

           

   

   其实我写过很多关于外贸求职的文章，感兴趣的朋友可以往前翻。

   

           

   

   但我今天想说的不是如何找工作，而是让每个人都避开这样的公司。

   

           

   

       

   

   可以改变行业，可以改变产品，但我今天要谈论这种公司，不要去，如果你去，你会后悔的！

   

           

   

           

   

           

   

           

   

   01

   

   有苦难

   

   先从朋友的亲身经历说起:

   

           

   

   你好，毅冰先生。我现在遇到了职业发展的瓶颈。我希望我能得到你的指导。

   

           

   

   目前在中美合资企业工作，亲戚叫我来。亲戚现在是公司总经理，今年已经承包了公司。

   

           

   

   在我来之前，亲戚和我谈判的条件是让我做生意，包括跟单。我必须跟随我手中的名单。

   

           

   

   我来后，公司把所有的出口业务都交给了我。在我来之前，公司一直通过代理出口，所以我必须做船务、文件、跟单和业务。

   

           

   

   公司业务部还有两位同事。她已经工作七八年了。她的工作很简单。一个是收尾款发票，另一个是部分订单。

   

           

   

   我来之前的老客户负责跟单，我来之后的新客户负责。

   

           

   

   然而，有很多杂项的事情。我坚持了一年半，基本上帮助公司理顺了自营出口业务。

   

           

   

   但从今年开始，工厂里的订单比去年增加了一半。去年一个月出20个集装箱左右。我基本上一个人处理这些事情OK，现在一个月出45个集装箱左右，同事休产假，她的工作也给我做。我每天都忙于这些家务。

   

           

   

   我计算了我的工作时间。我每天大部分时间都在处理船务、文件和跟单，但我没有太多时间做真正的生意。

   

           

   

   因此，我现在感到焦虑，这完全违背了我自己的工作目标和职业规划。

   

           

   

   我对以下问题感到困惑：

   

           

   

   第一：我已经和我的亲戚谈过了。他说同事们休产假回来时，他们会为她做船务。之后，我的主要精力是做生意。

   

           

   

   然而，至于我未来如何做生意，我没有和我谈论，包括业务佣金、奖金和其他决定。现在我有固定的工资，没有奖金和佣金。

   

           

   

   我自己开发了几个客户，已经下单发货了，但是一分钱都没给我奖金。

   

           

   

   我现在很累，觉得这些事务性的工作毫无意义，只是每天机械地完成这些工作。

   

           

   

   我特别担心一个问题。如果我继续这样下去，也许我只会机械地做这些事务作五年或十年，我想做的事情只会被浪费。

   

           

   

   我目前的考虑是，当我的同事们休产假回来交船务时，我做生意，和总经理谈谈。

   

           

   

   接下来，我们不能每天把任何关于出口的事情都扔给我。

   

   如果没有佣金或固定工资，我不想继续。

   

           

   

   如果我转行，我会选择其他产品，但很遗憾我在这个行业的积累。一个新行业的开始至少需要半年的时间才能取得成就。

   

   希望你能给我一些建议，谢谢。

   

   02

   

   自己掌握选择权

   

           

   

       

   

   当时我这样回复他:

   

           

   

   我很认真的告诉你，不要在亲戚公司工作，不要在亲戚公司工作，不要在亲戚公司工作，重要的事情说三遍。

   

           

   

   不要认为你的亲戚是总经理，你可以得到很多好处，不，除非这是一家国有企业，用公共资金，否则，你不仅没有好处，而且有很多坏处。

   

           

   

   同事不会把你当同类，很容易孤立你。

   

           

   

   如果你做得好，别人会酸溜溜地说，皇室亲戚能做得不好吗？太正常了。

   

           

   

   如果你做得不好，别人会说更多。你看，所有托关系进来的人都是这样的。只有扶不起的阿斗才需要走后门。

   

           

   

   所以，如果你做得好或不好，有人会秘密地伤害你。当然，如果你能无所谓，不管别人怎么说，这一点都可以忽略不计。更重要的是，薪水很难谈论。毕竟，他们是亲戚，很多事情都不能丢脸。

   

           

   

   我们中国人往往比利益更感性，至少每个人都会以此为基准。

   

           

   

   明明你可以有5000底薪的，你亲戚说，我们同事都是3500块，我给你4000吧。

   

           

   

   虽然你不满意，但也出于面子，不好意思提，心想，先这样，以后慢慢加。

   

           

   

   你要加薪，亲戚觉得你太多了

   

           

   

   你要提成，他觉得你野心很大；

   

           

   

   你觉得收入低，工作多，他觉得你懒，好逸恶劳，狮子大开口。

   

           

   

   他可能认为你不认识对方，认为你是靠他吃饭的，是他养的你，你的成绩也是他给你的机会，甚至狮子大开口，想要这个和那个。

   

           

   

   那么去亲戚那里工作有什么意义呢？

   

           

   

   很多东西一开始不谈好，亲戚在的公司，后期就没法谈了，只有他给你多少，你就拿多少，没有议价权了。

   

           

   

   如果你为其他老板工作，没关系。你可以慷慨地谈论一切。

   

           

   

   另一个问题是辞职，你不能抱怨甚至辞职。

   

           

   

   例如，公司有各种各样的问题，导致你的生意做得不好。你真的很想改进，同事也很想和公司合作，但确实有这样那样的原因限制了你。

   

       

   

           

   

   如果在外面，可以和老板抗议，拍桌子，辞职。

   

           

   

   但这是一家亲戚公司。如果你想去，你的家人会来劝你，给你压力。因此，优势往往成为劣势。在我看来，工作就是工作，不掺杂私人感情，所以我很欣赏外国人公私分明的态度。

   

           

   

   问题来了。既然公私分明，你就不打算从亲戚那里得到好处。你靠自己的能力，为什么不选择去别的公司打拼？

   

           

   

   那为什么呢？何苦？

   

           

   

   如果你的亲戚不是一个富人，你是上市公司的股东，每年都有数百万股息，那就另当别论了。

   

           

   

   但大多数情况下，和亲戚一起工作，吃力不讨好，绝对要避免。

   

   除非你的亲戚性格超级好，超级诚实，超级大方，如果你赚了100万利润，你必须得到70万或80万，自己拿一小部分。这种人会碰运气。

   

   否则，100w利润，怎么分？你觉得你要分50万，他可能觉得给你5万差不多，一定不合适，一定有矛盾。

   

       记住，以后千万不要做这种傻事，你的职业生涯，一定要自己闯，不要和亲戚有任何关系。

   

           

   

   (来源:毅冰HK）

   

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   (来源:毅冰HK）