111大会,跨境“她”力量NO.3 |刘诗蕴: 90后女孩自创品牌做跨境,掌握属于自己的“沸点”
十一大会,跨境她力量NO.3 |刘诗云: 90后女生创品牌跨境,掌握自己的沸点核心内容
十一大会,跨境她力量NO.3 |刘诗蕴: 90后女生创品牌跨境,掌握自己的沸点文字
90后......广东吉拓户外用品有限公司董事长刘世云,在不到30岁的时间里有8年的跨境经验,似乎有很多标签,但她从未被定义。在人生的道路上,她追求自己,找到自己的沸点。
自创品牌当老板,在困境中越挫越勇
遇见爱情的刘诗蕴,在2016年完成家庭事业的第一步后,开启了她事业的新阶段——创业。
电子商务专业背景,有4年外贸经验的刘诗蕴,2016年看到了跨境电商风口,萌生了在风口打造自己品牌收获红利的想法。
创业做跨境电商要做什么?如何开辟新轨道,利用蓝海市场打造红海市场?消费电子服装产品已经进入竞争激烈。如何脱颖而出?一向不走寻常路的刘,把目光转向了自己最喜欢的户外运动领域,于是Geertop帐篷应育而生。
像帐篷这样的户外运动产品,生产过程复杂,过程繁琐,注定要在供应链和跨境道路上罕见。在整个广东省,很少有工厂做帐篷,更不用说做自己的品牌了,刘诗云看到了挑战,发现了机会。因为他是一个户外运动爱好者,对产品有深入的了解,加上熟悉的朋友开了相关的工厂,刘诗云觉得这是一个机会。
刘诗云发现,创建自己的品牌进行跨境电子商务是一件非常有趣的事情。经营工厂,将传统外贸转移到网上,利用互联网技术进行工业,不仅符合互联网的发展趋势,而且缩短了贸易链接,使全球贸易没有中间商。90年代后,学习速度快、能力好、信息迭代强,了解互联网的特点,坚信未来一定是数字跨境电子商务的时代。所以即使是女性,刘诗云也觉得自己充满了优势。
然而90后女性创业,还是开工厂干实业,这在外人眼里颇为不可思议。
创业之初,刘诗云在这个以男性为主要客户的领域遇到了很多尴尬的事情。在这条以男性为主导的商业规则中,打破刻板印象似乎并不容易,无论是和年长的男同事出去谈生意被忽视,还是在自己的公司被误认为是前台的小妹妹。例如,刘诗云说:有一次,我们和新供应商谈合作。我把事实和理由说出来,但我就是拿不到这个项目,所以我立即派业务经理和供应商一起吃了几顿饭,喝了几杯酒,订单就完成了。说到这里,刘诗云感到有点无奈,但这并不能打击她创业做跨境电子商务的决心。
刘诗蕴一直不屈不挠,这一点,从她在创业初期屡遭挫折却从未放弃也可以看出。
刚创业一年的刘诗云因供应商提供的供应质量出错两次,造成重大损失。刘诗云扭转了局面,不仅拿出所有库存重新发货,向用户赔偿,还想抵押房地产。更糟糕的是,就在刘诗云忙碌的时候,公司的业务总监突然离开,解散了团队,导致公司业务部门瘫痪。
困境中的刘诗云从痛苦中吸取了教训,开始反思自己。他认为最根本的原因是他没有意识到供应链管理和企业管理的重要性。因此,在创业的第二年,他开始建立自己的工厂,快速整合上游垂直产业链,实现工贸一体化,不断完善团队管理的体系流程。在创业的第三年,他的跨境电子商务品牌成功地出海,成为美国大使馆指定的招标品牌。
如今,刘诗蕴拥有8000多平方米的现代办公空间,10家大工厂,100多个团队。作为一个肩负使命感的中国品牌,GeerTop(吉拓)一直致力于深耕渗透户外运动领域,依托过往积累的跨境电商B2B2C全链路成功经验、品牌出海经验、国际供应链整合和海外全网自媒体营销经验,努力让中国成为世界品牌!
刘世云说,我很高兴这段经历发生在我还年轻的时候,而不是等到我进入中年,四五十岁时遇到这样的困难,这样我才能成长得更快。
先做自己,让生活更美好
刘诗云认为,女人首先要找到自己。
在人类被划分为男性和女性之前,首先是一个独立的个体,女性在成为妻子或母亲等其他角色之前,应该先成为自己:“我们首先要意识到,每个人都是独立的个体,中国女性不是孩子的附属品,也不是先生或者家庭的附属品,只有深刻认识到这一点,我们才能找到自我,才能在处理孩子教育问题、家庭关系问题与事业问题的时候,更加得心应手,水到渠成。这样也就不会有那么多的焦虑感和愧疚感。”
那么我们怎样才能找到自己呢?刘世云认为,在追求自己的道路上,我们应该经历三个阶段:在学生时代,食物本身的味道会让我感到非常快乐;下班后,谁吃饭比吃什么更快乐;后来。我发现只有我自己才能真正让自己快乐。这三个阶段正是自我意识觉醒的过程。在这个过程中,每个人都会发现实现自己生命价值的不同基础,然后努力实现它。刘世云说,追求事业的成功是她实现自我价值的基础。
热爱事业的刘诗云笑着说,他现在是一个715工作制,也就是说,他每周工作七天,每天工作15个小时,总是在晚上加班。这意味着刘诗云在高强度工作下没有太多时间留给家人。
但在刘诗云看来,一个优秀的女人,在处理事业和家庭问题时,不是一个接一个,而是能够在家庭和事业之间找到平衡,实现双赢的局面。
与一般的家庭模式不同,刘世云认为,他的家庭模式将成为中国新家庭模式的转折点。我的家庭有两个非常重要的关键词,一个是角色,另一个是尊重
受企业管理的启发,刘世云认为,他的家庭内部角色分工明确,成员相互尊重,履行自己的职责。这种模式来自于她在企业管理方面的灵感:我认为如果我处理得好,它将对家庭有很大的帮助,并通过管理工作场所来管理家庭管理。让不合理的生活变得合理,我们的幸福可以大大提高
刘世云说,在她的家庭生活中,她的岳母负责日常生活和照顾孩子的细节,她的岳父负责接孩子上下学,她和丈夫通过言行为孩子树立榜样,传达良好的思维方式和信念。通常,刘世云会在每周的晚餐时间与家人进行有效的沟通:我们就像公司会议一样,晚饭后坐下来喝茶聊天,分享本周发生的大事小事,谈论孩子的学习和工作计划,让每个人都能参与重大家庭事务的决策
此外,与致力于家庭自我教育的母亲相比,刘世云认为,在儿童教育中,更重要的是父母的言行。父母对生活的态度、严谨的工作和生活中的思维方式都会不知不觉地影响孩子。
说到这里,刘诗云和我们分享了她儿子的故事:我儿子上中产阶级,刚学会仰卧起坐,很难做一两个,但他一直坚持,即使很累很痛苦,他的祖母看到痛苦,建议他放弃,他仍然想坚持,说只要坚持,就能做到。包括我通常给他买益智玩具,他总是对自己说,用你的大脑,想办法
生活只是美好的,没有等待辉煌。只有不定义的生活,我们才能撕下标签,在追求的道路上找到自己,绽放力量。在这条路上,与性别无关,我们每个人都是独立的个体。
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