化妆品商城米奇网第一轮人才招募

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化妆品商城米奇网第一轮人才招募编辑导读

据米奇网CEO马强称，米奇网自2010年10月份创立以来，人才流失几乎为零，不久前米奇网成功获得德同资本数千万元A轮融资，“我离成功只差一步，那就是‘烧钱’。有针对性且高质量的‘烧’在人才方面，我们欢迎优秀人才加入米奇网。”马强说：“企业要想留住人才，就要让员工获得最大的尊重。首先，要让员工吃好住好，不必为了生活而有压力，这是最基本的前提;其次，就是让他做他想做的。每一位员工的任何想法在米奇网都会

化妆品商城米奇网第一轮人才招募正文

据米奇网CEO马强称，米奇网自2010年10月份创立以来，人才流失几乎为零，不久前米奇网成功获得德同资本数千万元A轮融资，“我离成功只差一步，那就是‘烧钱’。有针对性且高质量的‘烧’在人才方面，我们欢迎优秀人才加入米奇网。”马强说：“企业要想留住人才，就要让员工获得最大的尊重。首先，要让员工吃好住好，不必为了生活而有压力，这是最基本的前提;其次，就是让他做他想做的。每一位员工的任何想法在米奇网都会得到最大的尊重。”“曾经有人说要挖米奇网的人，我说没关系，你要支付他们2倍以上的薪水，这是最低标准。还有竞争对手说我们出三倍的价钱去挖他的人，这真是个很可爱的笑话，如果真是这样的话，那他们对员工也太过抠门了。”马强表示，他从不认为人力成本是企业很大的支出，相反，他认为这才是以人为本的体现，员工在辛勤工作的同时不必为生存状况担忧，而且企业不能只是天天鼓吹说待遇好，要真正有效地付诸行动，这样企业的人才优势才会显现出来，才能走在竞争对手的前面。当记者问马强具体的用人标准是什么，他说：每名来米奇网应聘的人都要想清楚“来了，为什么要来;走了，要得到什么”，这就是入职的基本条件。

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