互联网公司内部人员违规事件频发 高薪难填人性的贪婪？

互联网公司内部人员违规事件频发 高薪难填人性的贪婪？全文1905字，带上耳机，听听看

互联网公司内部人员违规事件频发 高薪难填人性的贪婪？编辑导读

随着国内5G、人工智能、云计算等技术的飞速发展，互联网行业成了越来越多年轻人实现抱负和理想的渴望之地。然而，行业人才济济的背后，也生出了些许内部人员管理问题，给企业的生存和发展带来阻碍。近日，有媒体报道，百度移动生态事业群特别顾问史有才日前在杭州被警方带走。对此，百度表示，“我们尚不了解具体情况，请大家等待官方信息。百度对一切违法违规行为的态度是坚决打击，零容忍。”目前，该事件并无进展。这只是行业

互联网公司内部人员违规事件频发 高薪难填人性的贪婪？正文

随着国内5G、人工智能、云计算等技术的飞速发展，互联网行业成了越来越多年轻人实现抱负和理想的渴望之地。然而，行业人才济济的背后，也生出了些许内部人员管理问题，给企业的生存和发展带来阻碍。近日，有媒体报道，百度移动生态事业群特别顾问史有才日前在杭州被警方带走。对此，百度表示，“我们尚不了解具体情况，请大家等待官方信息。百度对一切违法违规行为的态度是坚决打击，零容忍。”目前，该事件并无进展。

这只是行业缩影。近年来，各大互联网企业先后开始聚焦于内部人员管理问题，并展现出零容忍的态度。为了更好地避免和解决这些问题，这些企业一直在行动。其中，百度设置了职业道德委员会，腾讯内部成立反舞弊调查部，阿里也设有专门的反腐败部门,华为、京东、美团等互联网企业也采取措施积极应对。

苹果供应商蓝思科技原采购总监、董事长助理郑秋丽

受贿554万元 被判处有期徒刑7年

9月8日，苹果供应商蓝思科技原采购总监、董事长助理郑秋丽被曝在任职期间利用职务之便收受贿赂。在任职五年多的时间中，郑秋丽多次收受6家蓝思科技供应商财物，最高为250万元，最低为22万元，合计收受贿赂554.15万元。2019年6月14日，郑秋丽被浏阳市公安局抓获，后被法院判决犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑七年。

字节跳动被曝多起员工贪腐事件

行贿受贿 金额超千万

2020年6月24日，观察者网报道显示，字节跳动内部通报2起以权谋私的案件。其中一起案件中，行政餐饮前负责人在20年后贪污金额达1000余万元，另一名EA前负责人涉案600多万元。目前二人均已被北京市公安局海淀分局立案并采取拘留强制措施。

这并非字节跳动第一次发生员工贪腐事件。20年年末，字节跳动员工汪某和代理商工作人员分别因涉嫌非国家工作人员受贿罪及行贿罪，被北京海淀警方刑事拘留。据悉，汪某收取代理商430万余元好处费和豪华轿车等财务，并利用业务线商务拓展负责人职权之便，为代理商的违规行为提供帮助。当年5月，字节跳动旗下火山小视频也被曝多名运营员工违法违规，违反公司相关制度，与合作方有不同程度的利益往来。

滴滴云平台高级总监于某声

受贿过千万 被采取刑事强制措施

今年6月16日，滴滴发布公告称，滴滴云平台高级总监于某声涉嫌收受公司合作供应商的巨额好处费，现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施。据了解，该高管内部级别为T2，自2016年起，其在公司服务器采购过程中收取好处累计超过1000万元。

公告还称，滴滴今年以来已查处舞弊违规案件起，涉及违规人员30人，其中20人因严重违规被解聘。

拼多多经理陈某

受贿超过200万元 上海警方已介入

2020年4月20日，媒体报道拼多多经理陈某疑似接受数字营销公司开域集团（Cue Holdings）销售经理潘某的贿赂，贿金总额超过200万元人民币。对此，拼多多已向上海警方报案。

拼多多发布的一季度廉正白皮书显示，自2020年1月1日至今，平台共报告各类刑事案件件，公安机关共刑拘涉案人员28人，其中3名员工被国家检察机关批准逮捕或被公安机关采取强制措施，另有6人被公司开除并永不录用。

优酷原总裁杨伟东

涉嫌贪腐金额可能上亿 案件调查中

20年12月4日，经多家媒体报道，有“视频圈的常青树”之称的原优酷总裁杨伟东由于经济问题正在配合警方调查，涉案金额可能上亿元。据《财经》爆料，阿里内部对杨伟东的调查已持续一段时间，这次所涉及的经济问题，主要集中在优酷20年推出的“这就是”系列综艺的项目的收支问题上。

目前，该事件仍在调查中，阿里方面则表示对原则问题绝不妥协，在贪腐问题上绝不手软。

据南方都市报今年7月份发布的《2020上半年互联网企业反腐报告》数据显示，今年上半年中国裁判文书网对外公布的、企业自行通报对外披露的互联网行业相关案件约60起，超过100人被开除或移送公安机关。其中，百度等互联网公司披露的相关案件皆为其公司内部审查中发现，可见其对此类事件的重视。

新时期，越来越多的互联网公司加入强化内部管理的队伍中，这表明其对员工职业素养的要求日趋严格，对企业内外部建设更加重视。但是，人性的贪婪永不会停止，互联网公司还需硬起手腕正风气、强管理，选对优秀的人才，实现“阳光职场”的同时，也保护企业自身的权益。

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