设计师起家的CEO,你真的伤不起(写写我们公司)
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设计师起家的CEO,你真的伤不起(写写我们公司)编辑导读
我们的BOSS是设计师起家的,算是很厉害的人物。当然她的老公就是我们公司线下品牌的老板,有个非常坚强的后盾。不知设计师是不是都带点艺术家的气质在血液里,所以总是有点不羁散漫在身上。所以我们的BOSS管理水平实在有点不敢苟同,因为事无巨细,很多事她都想事必躬亲,这对她来说,就分散了很多时间和精力,并无益处可言。在自己线上品牌成立之前,她以前是负责别的公司的总设计师职位的。后来由于老公的线下品牌日益壮
设计师起家的CEO,你真的伤不起(写写我们公司)正文
我们的BOSS是设计师起家的,算是很厉害的人物。当然她的老公就是我们公司线下品牌的老板,有个非常坚强的后盾。不知设计师是不是都带点艺术家的气质在血液里,所以总是有点不羁散漫在身上。所以我们的BOSS管理水平实在有点不敢苟同,因为事无巨细,很多事她都想事必躬亲,这对她来说,就分散了很多时间和精力,并无益处可言。在自己线上品牌成立之前,她以前是负责别的公司的总设计师职位的。后来由于老公的线下品牌日益壮大,她来到自己爱人的公司担任主设。当然,她的心思不全只是做个设计师就可以了,她有更大的目标,更远的野心。于是她尝试做了财务,做了销售。但因为不拿手不专业,做的并不出色,甚至很失败。她于是有了挫败感。
正当她犹豫是不是还是安心的做个设计师时,看到周围的服装公司都兴起了电子商务。于是她灵光一闪,觉得这是自己的一条打开未来的窗户。于是她谋划起来,聘请了优秀的运营总监,第一年的时间几乎全部在投入资金在砸,为了铸造一个新的品牌。为了别于线下,并决心长久发展下去,起了“久××”这个名字,意味长久发展下去之意。第一年,每天的单量稀少,砸的资金却不少,已经被外人爱人怀疑的她,却坚信自己能够成功。也许靠着这个信心,还有她聘请的运营总监出色的能力,终于在2012年给了她一个很大的惊喜。于是她很高兴的想向之前怀疑她的人大声的宣布,只要坚持,我肯定会成功。
也许是设计师的缘故,她把线上品牌定位在设计师原创。当然,她发现自己再也回不了单纯是设计师的日子了。她也很难再静下心来设计衣服了,公司很多大小事务。从生产到销售她都得关注着。这算有得有失吧?
虽然定位在原创,可是设计师出身的她是没有时间和精力去设计太多的款式的。于是请了专门的设计师团队,可是设计的很多却又达不到她的标准。因为公司的设计部主要是为线下设计的,而线下棉麻风格更加明显,对她来说,不足以吸引眼球。虽然刚开始她也想过以线下的定位来走线上的。可是后来她还是想走完全不同的风格,设计师原创都市小清新。时至今日,她也迷茫了,她被这个定位给拖倒了,因为原创简单,原创的有风格却没那么简单。
一个设计师出身的BOSS,走到今天已经不简单。怎么样转变思路,让自己的品牌更具知名度,更具品味,更有销量,这是她时刻都要思考的问题。问题是如今被热闹所覆盖的她,是不是更应该专注于品牌的塑造,品牌文化的塑造。我们可以看到,走的很好的品牌都是赋予了公司的文化在里面。可以说,质量是品牌的灵魂,那赋予的文化的内涵是最好的广告宣传,而产品的定位就是风格的体现。三者统一了,对于发展的公司来说,无异于如虎添翼。
在这里,并没有宣传我们公司的意思,只是说下我们公司大致的一个状况,而且是我以纯个人角度对公司的看法和略微提到的建议。不知道是不是也有很多公司也类似我们公司?我想说,要想长久,并非想想就可以,还要把更多的想法付诸实施,并能把质量文化内涵赋予到产品中,这样买家才能体会到真诚,才会感觉到产品的温度。你们觉得呢?
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