运营实操,求救！95后女孩做亚马逊，被老板扣10万提成
实际操作，求救！95后女孩做亚马逊，被老板扣10万提成核心内容
实际操作，求救！95后来，女孩成为亚马逊，被老板扣除10万佣金
8个月前，在一家大卖公司工作两年后，我辞职了。原因很奇怪，被一个新的人气带走了。
一开始，我对她掏心掏肺，每天都是微笑的母亲的脸，教她所有的经历，但别人不欣赏啊，整天很冷，什么也学不到。
有一次我犯了一个错误，责怪我没有教。我打开她的笔记本记录，给她看。当时我特别强调，结果她轻声说我忘了。
最后还要帮她抢救错误，她还一脸不屑。
由于她身份特殊，惹不得，最后我选择了先撤！
随后，我在一家小公司找到了一份工作，除了老板，没有员工。
我觉得我不冲动。我选择这家小公司有三个原因。
//有自己的工厂，产品可以自行改进研发//
大家都说七分产品，三分运营，亚马逊做了两年，我觉得说八分产品，二分运营也不过分。
在普通的推试新产品中，你推不上一些产品。即使你花了很多时间和精力去推，效果也不会很好。对于好的产品，你不必做任何事情。
老板说，其他人卖的产品很多，如果我们自己卖，我们可以更新功能或寻求差异化。
此外，还有很多供应商资源，可以小批量拿货，价格会比较低。
货源质量可以保证，价格相对便宜，也可以得到最新或改进。
//被老板的经历感动，渴望证明自己有多棒/
老板说，他从一开始就知道跨境电子商务的发展趋势很好，很早就注册了商店，但之前的重点一直是线下批发。
注册店也交给代理经营，但年销售额不如代理经营费高。
后来考虑自己请人做，无奈面试的人看到我们公司比较小，一般面试完之后就没有了下文。
去年终于找到了操作，说自己很厉害，推了很多爆款，开了底薪2W 佣金(七三分)。
然后他的操作方法是开广告，每天开200美元左右，8个月连库存都差不多亏了70多万，然后自己走了。
现在很多账号都被搁置了。现在我想找个人把亚马逊做好，然后再把其他商店做好。
我特别感动。我觉得这是一个理想的人，但我没有找到合适的人，我恰好是对的人。
没有复杂的同事关系，可以专心工作赚钱。
刚开始兴高采烈，短短8个月后，为什么要发文劝人不要踩坑？有几个原因。
//老板不懂操作，更不管事情。//
老板不懂操作。面试的时候我知道，没想到他只负责给产品，什么都不在乎。
举个例子，我需要，给他反馈工厂给的图片不好用，能不能再拍几张细节图？
老板说，不能用吗？其他人用这张照片出售。这是你的操作吗。
我只能熬夜找照片P图片，结果还是救不了。
每次发FBA，我说第一次试试钱，看看那个尺寸和颜色的好卖，然后再多发一点。
但是老板说发几十件很无聊，一次多发一点，省去了麻烦。
你尽力给他省钱，他看起来不差钱。
但是我偶尔做广告，花十几块钱，或者刷单，他特别心疼，说这笔钱没有影子。
///上架需要订单，必须大量订单//
老板来办公室的第一件事就是问有多少订单。有些新产品刚上架两天，一两个订单出来，他会失望地说，为什么只有两个订单？你没认真做吗？
然后加上几句话，隔壁谁今天又爆单了，问我什么时候有机会让他出去吹牛！
有些listing卖的比较好，每天出200单左右，他会说，只有200单，我们线下的一批都是上万单。
怎么说？就是那种一边抱怨线下不好，一边不喜欢线上单量不够大的人。
///没有佣金，没有佣金/
当然，老板不在乎。我应该拿人的钱为别人工作。此外，我还要求在货架上下订单。我可以理解，下订单时很少被打败。
但我不能接受的是，在公司呆了8个月后，我甚至没有得到任何佣金。一开始，我们同意基本工资加佣金（利润是他我三）。
在此期间，有人问佣金，但老板每次都粗心大意。
3月份，我接手了一个半死不活的美国账号和一个什么都没有的欧洲账号。现在美国站每个月都有10w 欧洲站只在德国和美国销售美元4-5万欧元左右的销售。
我不是大神，年销不到几千万，但我尽力了！我对自己问心无愧。
我已经决定，这个旺季过后，如果老板不能再给我合理的佣金，我就准备在旺季过后离开。
但在离开之前，我想拿回属于我的部分提成（10W左右）。
我想问你，我没有和老板签合同。如果老板不给我，我怎么能得到这个佣金？(来源: 跨境卖家茶馆)
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