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雨课跨境培训,亚马逊深圳跨境电商依旧内卷,亚马逊团队应如何进行风险管控

2022-03-20 17:51:26 其他跨境

雨课跨境培训,亚马逊深圳跨境电商依然内卷,亚马逊团队应该如何进行风险控制的核心内容

                                               
如何控制卖家的团队风险,降低成本?
                                               

雨课跨境培训,亚马逊深圳跨境电商依旧内卷,亚马逊团队应如何进行风险管控

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图片来源:图虫创意

2021年对跨境电商人来说是不平凡的一年。从去年4月开始,一个接一个的坏消息接踵而至。跨境电商圈很多大卖家纷纷被招,账号被封,资金被冻结。2022年起步不尽如人意。深圳反复停摆、物流延迟、极端天气影响等。,对跨境卖家的影响不言而喻。卖家应该如何控制团队风险,降低成本。

一、四个阶段

1、组建阶段

这一阶段是团队从0到1的起步阶段,也是最困难的阶段。从项目负责人确认,再招聘各岗位新人,逐步组建新团队。

2、震荡阶段

任何团队组建完成后,都要不断磨合调整。现阶段冲突最多,包括下属对上级指令的不理解、上级对下级工作完成的不满等。作为项目负责人,我们应该意识到这是正常现象,但我们不能盲目忽视。冲突有积极影响和消极影响。适当积极的冲突有利于团队发展规范,需要项目负责人及时发现和引导。请记住,沟通是最好的解决方案。

3、规范阶段

随着团队岗位人员工作内容明确,整体工作流程逐渐明确实施,团队逐渐进入标准阶段。标准阶段包括岗位分工内容、初步人员绩效考核、工作对接审批流程、工作数据或表格完善对接流程、工作目的和标准等。同样,沟通也是最好的磨合方式。在改进标准的过程中,如果个人意见处理不好,也很容易使团队从标准阶段下降到冲击阶段。改进这些过程将使团队从1到9,通过组织结构不断创建整个项目营。

4、发挥阶段

标准阶段是一项长期的工作,然后改进是团队的发挥阶段,属于形成稳定阶段。从团队分工到人员绩效考核机制,铁营稳定了团队营,促进了团队获得更高效的项目利润。

在公司层面,为团队成员提供工作手机和号码,并注册公司微信,以监控异常行为,避免人员离职造成的公司资源损失。还可以建立和完善统一的微信群聊管理,建立分组管理。

在规范阶段,人员需要分工,明确工作职责。

可考虑在发挥阶段使用P序列(技术岗位职称)和M顺序(管理职称)进行人员管理。建立相应的岗位晋升和淘汰机制,以及相应的工资和福利待遇。

二、账号信息安全管理

信息安全包括:开店的邮箱和邮箱密码管理、开店手机号码管理、电脑开机密码与远程连接工具密码管理;关于账号本身还有收款账号和密码管理、付款信用卡管理,和其他社媒账号和密码管理等。

如何做好账户信息管理有几点建议:

1、分组管理

在分工模式下,组长只知道相应工作内容的账号密码。

2、权限管理

不同级别的账号密码有不同的知情权。减少无关人员对过多信息的了解。

3、统一管理,定期或不定期更新

每季度定期更新校对账号密码,统一各组负责人报管,并向公司高层汇总邮件

4、借助工具管理

第三方工具管理手机号码。

三、保护软资产

离职前,要求对接工作资料,并在公司共享同步资料。违反信息泄露的,给予行政处罚。

对于这些工作数据,应设置文件管理和权限设置,并将账户密码分配给每组人员,每月更新文件数据。

对文件进行分类管理,建立文件配置管理的思维导图。

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   (来源:雨课)

   

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