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我承认做了3年亚马逊运营，还达不到90后高收入人群的标准！

2022-10-18 12:12:41 TikTok

图片来源：图虫创意

相信点开这篇文章的你，一定对下面的三个问题存在着困惑：

1、做了3年亚马逊运营的90后，你成为了2022年90后高收入人群了吗？

2、90后选择哪些行业能让你进入职场后，更容易成为高收入人群呢？

3、2022年全球经济下行，跨境电商行业难的情况下，运营收入降低了吗？

今天招单猫将结合一份来自Mob研究院的《2022年90后高收入人群洞察》报告来分享一下最新的数据情况。

1、亚马逊运营的平均收入

正在做亚马逊运营的你，一定很好奇做了3年的亚马逊运营平均收入有多少？

根据职友集的最新官方统计数据，在跨境电商行业中工作了1-3年的亚马逊运营的平均工资收入为10K-15K；

图片来源：职友集深圳亚马逊运营薪资数据截图

针对这个薪酬区间的统计数据，有53%的人认为这个数据偏高，真实的情况是亚马逊运营的收入并没有那么高！但是也有27%的人认为这个薪酬是偏低，他们的收入远大于15K。

为了验证数据的准确性，招单猫在交流群里询问了一些运营的收入情况：大部分的卖家都说自己做了2-3年的亚马逊运营，还没有达到2万元的高收入。

而且认为如果月收入达到2万元以上就打败了全国80%以上的打工人；这说明其实大部分人都认为2万元的薪酬在工作上还是比较高的薪酬的。

图片来源：招单猫微信群截图

也有一些卖家认为取决于该运营人员管理的亚马逊店铺类型，比如：若该亚马逊运营管理的是VC或VE账号，有经验的都是15K底薪打底；

也有卖家认为运营的工资跟老板分配给你的店铺效益或者公司的平台和产品有很大的关系！

图片来源：招单猫微信群截图

招单猫也询问了身边的做2年的亚马逊运营的朋友，他跟我说月收入超过2万元是很难的一件事情，老板基本上会把提成点卡死，而且会随着销售额的情况每个月或者每个季度进行更换。

他说在2022年7月份的PrimeDay期间，他负责的一个店铺经过他精心打理，在PrimeDay期间店铺爆单了；老板之前也没想到该店铺会爆单的，所以给他设置了6%的提点！

图片来源：亚马逊公司提成截图

通过之前老板制定的6%的提点制度下，他成功在7月份实现月收入超2万元；但是PrimeDay结束后，老板找他谈话更改提成制度，不仅降低了他的提点，而且提高了他的提成门槛，这摆明就是老板赚钱了，但是不想给员工分，并严格控制该员工的薪酬范围！

所以不得不承认，大部分做了2-3年的亚马逊运营的月收入都很难达到2万元以上，那么招单猫在开头所说的90后高收入人群有哪些标准呢？请继续往下看！

2、90后高收入人群标准

本文所指的90后指的是出生于1990-1994年之间，且月收入大于2万元的群体。（如果你已经月入超2万元了，请继续往下划你是否具有该人群特征）

招单猫旨在分析作为90后的他们，为何能够在进入职场不久后却拥有高薪，洞察这类人群的画像、行为、生活方式。

Part 01 「90后高收入」人群画像分析

性别特征：男性为主，成家立业缺一不可

90后高收入人群中，男性占比超7成，一定程度反映出男性比女性更早拿到高薪。