年底的迷茫，明年还要不要继续呢，没业绩还要每天被新人刷新我的业绩

年底的迷茫，明年还要不要继续呢，没业绩还要每天被新人刷新我的业绩问题说明

为什么迷茫呢，哎在这个年底几个人不迷茫老板9月份的时候招了一个日本站的小语种，有一年经验，给的底薪7K这个日本站的各种划水，在职期间毫无任何亮点业绩，不想讲他了，感觉就是能吹，其他的啥也不会，不讲太多免得被知道了后面老板也后悔招了他，但是我们公司比较人性化，就算没有业绩也不会开人的就是一直叨叨你。然后我呢，一年的亚马逊经验，美国站，18年9月份入职的，但是啥也不会，今年9月份的时候底薪还是5K现在的情况是，日本站昨天突然提离职了，我们还没搞年会哦也没法奖金，他就辞职了他走了就算了，我就是感觉他底薪比我也高太多了现在的情况是扩招了5-6个做亚马逊的，都是我在带，感觉明年老板想让我带亚马逊我原来是不想留的，因为一年到头都在赔钱拿不到提成而且我业绩也不好，一年了我最好的业绩就5W一个月，我感觉挺丢人的而且现在这几个人里面有两个也做的不错，业绩已经跟我差不多了朋友叫我留下，说明年能涨底薪我觉得能涨底薪我也可以考虑留下，但是现在问题是我感觉我业绩不好，留下又没有实力，还要每天看组员超过我的业绩，组员都是我带出来的，我不嫉妒，我就是心酸自己简而言之就是怕自己没业绩还要每天被新人刷新我的业绩求问各位怎么办各位小伙伴闲暇之余给我点建议呗，感激不尽~~~

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有的人天生是选手，有的人天生是教练你带的人天天刷新你的业绩，总好于整个组加起来没有你一个人业绩高

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