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卖家故事,做得好没功劳，做不好又被认为不努力？
卖家的故事，做得好没有功劳，做得不好被认为不努力？核心内容
卖家的故事，做得好没有功劳，做得不好被认为不努力？
之前发表过一篇文章(如果创业只是为了钱，很难成功)。关于创业，有一些例子，引起了很多人的共鸣。于是一位热心的读者问了上面这样的截图。
可见她做了几年的经验，才会遇到这样的问题，而且很委屈。
总结基本四点:
不刷单，但老板想推Best Seller 别人用黑色技术把你辛辛苦苦打造的产品压下来。 必须再次更换产品并重新开始。 很难这样循环，但老板还是觉得能力不好
先说说Best Seller。每个人都想得到，因为这意味着巨大的销售（请注意，我使用的是销售，而不是利润）。没有几年经验的人几乎不知道BS难度，不知道怎么维持BS需要多少精力和成本。
而如果做BS，你的产品很大众的话，很容易被搞的。你看ANKER有多少产品BS，其实不多，但都比较靠前，这就够了，BS为了争夺这个位置，他们几乎都打得头破血流啊。
在读者的留言中，Kris我还回答说种情况其实和我以前的公司很像。
所以我想读者的老板可能什么都不懂。对于这种类型的老板，我在最后一篇文章中说过（你在什么样的跨境电子商务公司工作？），你可以看到
当然，这个建议是给老板或经理的：当你什么都不懂的时候，最好了解经营者，不要盲目指挥，这对公司的经营非常不利。
对于我们的员工工有什么办法吗？
首先，很难。毕竟这里有层次。员工和老板虽然平等，但实际上都是老板，你要听。
但是有聪明的员工可以让老板听你的。
你要有表现:这看起来很难，但也不难。产品好，你的listing优化，价格OK，新产品很容易推出。这里的表现并不意味着你做了多少万美元，而是一直有稳定的销售。 你必须有自己的想法：如果你有表现，你必须开始有要求。如果你发现产品有不好的评论和明显的缺陷，你必须主动与老板沟通，并说你想升级。如果说明书写得不清楚，你必须要求重新打印。你甚至说我想开发类似的产品，互补销售。在老板看来，你是一个独立的人。 你必须有反馈：然后你必须有反馈。修改后，表扬是否增加，新开发的产品销售如何，让老板放心。 你必须有勇气：这是解决问题的勇气。例如，如果你想升级产品，工厂不合作，你必须主动找人合作。如果你做不到，你可以多次向老板报告，让他知道你非常关心这件事，实际上会给他压力，他会帮助你与工厂交谈。如果你有以上四点，如果你想法，并且你有自己的基本想法， 老板愿意听你会有自己的如果你愿意见，你会有自己的。 ，你会有自己的基本想法是好是坏的。
当然，聪明的员工很少，很多人都是默默的普通员工，老板叫什么，做不好，跟着老板的想法。
但往往做不好，被老板认为能力不足，被炒了，也很无奈，很委屈。
生活就是这样。没有什么是令人满意的。老板几乎不可能适应你。
给两个建议：
如果你想拿到工资，那么你必须忍受，老板有多舒服，你怎么来。拿了他的钱，有点委屈，公平，这就是社会。如果你是为了你的未来，那么你必须找到一家合适的公司，一家有潜力或可以学习的公司
Kris我之所以能在一家公司工作九年，是因为我每天都能学到一些东西。我愿意用我最精力充沛的九年来换取我的知识和能力，因为这是值得的。当然，也有很多不满。但如果你有一个明确的目标，没有什么是你不能通过的。
你最清楚自己想要什么，怎么做。
(来源:Kris浩）
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