阿里总部参观考察+太极禅院

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阿里总部参观考察+太极禅院编辑导读

时间主题内容第一天：参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程（阿里巴巴西溪总部+太极禅苑）09:20-10:00赴阿里产业园10:00-11:40寻根源参观考察：阿里巴巴西溪园区参观体现阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展史/枫林晚/阿里食堂等收益：零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间；感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措，了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现

阿里总部参观考察+太极禅院正文

时间主题内容

第一天：参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程（阿里巴巴西溪总部+太极禅苑）

09:20-10:00赴阿里产业园

10:00-11:40

寻根源

参观考察：阿里巴巴西溪园区

参观体现阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展史/枫林晚/阿里食堂等

收益：零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间；感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措，了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况，应如何建立员工关怀，如何营造自由开放平等的新一代办公环境，打造幸福企业？

11:40-12:30阿里员工餐厅自助午餐（体验阿里后勤服务）

园区自由活动，感受阿里文化、工作氛围，可与阿里员工交流

12:40-:20移步太极禅苑

:40-14:10参观考察：杭州太极禅苑

收益：太极禅苑的经营理念为推广太极文化，通过了解学习建立新文化圈子，融合道家、

儒家、佛家文化，学会以儒释道理念之本来做企业管理。

14：10-16：00

理思维

专题分享：阿里巴巴文化和绩效管理

主要内容：透彻了阿里巴巴文化发展之旅

阿里六脉神剑是如何实施落地，价值又是如何进行绩效管理？

案例分享：阿里人的阿里味成长故事！

可选择 现场文化工坊切实教你如何提炼属于自己公司到文化

第二天：系统解读阿里管理升级的成功逻辑（酒店会议室）

09:00-12:00

观大势

专题讲解：阿里从游击队到正规军巨大转型

1.早期的阿里和HR

2.从湖畔花园到华星科技大厦

3.从游击队到正规军

4.HRBP的核心能力

5.校园文化-铁军文化-互联网文化

6.阿里文化不是设计出来的，而是长出来的

收益：了解标杆公司阿里巴巴从初创期到壮大期的来源与演变，从中掌握初创型企业快速发展时期的企业管理精髓，学习阿里的文化、价值观、绩效的落地考核方式。

14:00-:00

找方法

专题讲解：深入解读阿里巴巴的创新管理之道---阿里的政委体系

一、阿里政委的体系介绍

1.阿里政委体系的发展历史和在公司的定位

2.政委与传统 HR 主要差别

3.阿里政委的价值与主要职能

4.政委的选拔与培养（对政委这个角色的要求），关键技能

二、政委角色详知

1.了解阿里政委的业务敏感度/绩效追踪能力

2.阿里政委的识人技能

3.在人才培养中，阿里的政委如何介入到人才培养

收益：通过对标阿里巴巴优秀政委（HRBP）的画像，助力HR专业人员适应互联网+时代的组织变革要求，在逐步转型为业务伙伴角色的道路上，拓展全新的思维方式，掌握全新的Mapping能力和OD能力，帮助企业调整组织架构和定位未来的人才通道。

往期回顾 ：

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