德国移民新,德国移民新政策2022

自2020年3月1日起，2020年3月1日起进入移民国家。今天，我将详细解释新移民法的几个亮点。

自2020年3月1日起，2020年3月1日起进入移民国家。今天，我将详细解释新移民法的几个亮点。

移民德国的外国人从来没有这么简单过。在过去的几十年里，政界一直不愿意让德国成为移民国家。但近年来，情况发生了变化。因为德国需要超过100万的技术工人来确保经济体系的正常运行。

允许技术工人移民德国的新法律法规自2020年3月1日起正式生效。对于德国这样一个至今没有真正意义的移民法国家来说，新的移民法草案迈出了历史性的一步。

申请信息和流程

根据最新生效的移民法，申请人必须至少接受两年的专业培训。取得的结业证书必须经德国联邦劳工部门审查，德国同类职业资格证书具有同等效力。申请人可以登录"Make it in Germany"网站查询资质认证流程，并获取其他相关信息。

德国政府的目标是在提供完整材料的情况下，最多不超过三个月完成申请人的职业资格认证过程。然后在四周内批准其工作签证申请。

谁能在德国工作？

新法律规定，如果申请人有资格，德国公司愿意雇佣，他应该被允许在德国工作。这也是新移民法的另一个亮点。也就是说，取消了以前对非欧盟国家就业的所谓申请人"优先审核"(Vorrangprüfung)限制。在新法律生效之前，即使非欧盟地区的申请人在德国找到了雇主并签订了工作合同，他们仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局将审查欧盟和德国是否有类似的人才或失业人员可以从事相关工作。德国劳工局只有在找不到合适的欧盟从业人员时，才会向非欧盟国家的申请人发放工作许可证。新的移民法取消了审计制度。

还需要什么？

所有获得工作合同或入职邀请的人都可以申请有效期为4年或与雇佣合同期限相同的居留许可证。四年后，申请人可以申请德国永久居留许可证，这通常被称为"绿卡"。

新的《移民法》最大限度地保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对尚未获得工作合同的申请人也制定了特别规定。如果申请人能证明他能承担在德国停留期间的费用，并且至少达到德语水平B2你可以在没有雇主的情况下申请进入德国找工作。

对于那些想先来德国接受高等教育的人来说，新法律也大大放松了过去的严格规定。不仅是大学生，现在参加职业技能培训的申请人也可以申请德国签证。毕业后在德国工作两年后，你可以申请永久居留。前提是申请人必须小于25岁。

对于45岁以上的工作签证申请人，他们必须证明自己在德国找到了月薪至少3685欧元的工作，并积累了足够的养老金。

特殊行业的特殊规定

新移民法还针对近年来德国特别稀缺的特殊行业人才制定了移民德国"绿色通道"。例如，对于医生，IT对于专家或注册认证护士，他们不需要在德国申请职业资格认证。只要你能证明你在相关行业至少有5年的工作经验，你就可以申请德国移民。

对于德国雇主来说，他们必须对合同到期并拒绝自愿离开德国的雇员承担一年的财务责任，包括遣返费。

家庭成员呢？

根据新移民法，工作移民申请人有权与配偶和子女一起移民德国。前提是申请人必须证明他们有足够的经济能力来承担家庭成员在德国的生活费用，并为他们提供足够的生活空间。此外，他们无权申请德国政府的社会福利补贴。

针对这一规定，包括天主教慈善机构在内的多个社会福利组织受到批评。他们指出，在社会福利或护理行业工作的新移民由于经济状况不能满足上述要求，面临家庭拆散。

难民和避难者受欢迎吗？

原则上，新的移民法也适用于寻求避难的人和难民，尽管政治层承认只有少数人能够满足要求，即给予特殊居留权的人。

对于在德国没有合法居留但由于各种原因无法遣返的外国人，他们可以在特定条件下开始职业培训。前提是他们在过去18个月里每周至少工作35个小时，并且可以支付自己的生活费。此外，他们必须证明他们的德语至少已经达到了B2没有犯罪记录。

以上是小编今天带来的新德国移民法的生效！我希望它能对你有所帮助。如果您有其他问题，可以直接咨询我们的在线客服。我们将以最专业的态度和顾问为您提供服务。