服装巨头H&M要为代工厂工人支付最低生活工资

服装巨头H&M会为代工企业职工付款最少生活水平薪水具体内容

服装巨头H&M会为代工企业职工付款最少生活水平薪水文章正文

2021年四月份，孟加拉国产生服装加工厂大楼倒塌事情，致1129人死亡。该悲剧产生以后，引起国际舆论的大振荡，很多人指责西方国家著名服装公司只要从孟加拉国等亚洲国家代工企业购置衣服裤子并牟取盈利，对工厂工人极端的生活情况和便宜的薪水却不闻不问。

全世界第二大服装巨头H&M也从孟加拉国加工厂购置衣服裤子，可是其协作加工厂跟坍塌的加工厂没有关联，即使如此，悲剧产生以后，H&M变成签定孟加拉国服装加工厂生产安全协义的第一个国际性服装企业。不仅如此，H&M近期服务承诺，将积极取出钱来适用代工企业提升员工工资。H&M 是一个重大的企业，依照一切正常的交易逻辑思维，这种服装职工只与代工企业存有雇工，与H&M没有直接的关联，H&M不用对这种职工肩负一切法律义务，殊不知H&M却立在人道主义精神的相对高度，向这种职工施予援助之手，更弥足珍贵的是，它不只是滞留在厉声呵斥的指责和社会舆论以上，反而是取出雪白雪白的银两来提升职工收益。

跨境电商网从法国《卫报》11月25日的报导中认识到：2021年四月份，孟加拉国服装发生了加工厂坍塌悲剧，逝者不计其数。接着孟加拉国服装职工启动出故障，规定政府部门采取一定的有效措施提升工资待遇并改进作业标准，可是政府部门无法采用充分的行为。因此，著名服装知名品牌H&M服务承诺向85数十万纺织业和服装职工付款最少生活水平薪水（living wage）。

H&M是世界第二大服装零售商。H&M此前表明，将在来年适用孟加拉国和越南的2个服装加工厂向职工派发最底生活水平薪水。

H&M企业规模非常大，只是在法国就会有两百家服装店。H&M决策在2018年上下将这一“最少生活水平薪水方案”的实行范畴拓展到750家向其供货服装的加工厂。

H&M表明，提升服装生产制造我国的最低工资标准水准通常在于政府部门，可是要政府部门采用进一步的行为得等待较长的時间，因而H&M首先付诸行动改进服装职工的生活情况，与此同时期待别的行业也采用相近的行为。

自打2021年四月份孟加拉国服装加工厂坍塌安全事故造成1129人死亡以后，发达国家服装和纺织工人的艰辛处境引起了国际社会的焦虑，国际社会早已将处理这一问题的设计提上议程安排。

H&M的确有从孟加拉国进口的服装，可是跟坍塌大厦內部的服装加工厂没有合作关系，即使如此，H&M是车祸后第一个签定孟加拉国服装加工厂安全协议书的企业。

H&M表明，因为各个国家和厂子的实际情况不一样，因而企业适用服装和纺织工人得到“商谈性的最少生活水平薪水”，该工资足够保持职工最主要的日常生活，因而H&M不容易得出实际薪水数据。与此同时，H&M表明，给职工付款大量的薪水不容易推升H&M所卖衣服裤子的价钱。

H&M的责任人表明：“大家愿意付款大量的钱，那样的话服装经销商可以给职工付款更高一些的薪水。这一方案将在H&M和经销商中间密切合作的架构下实行。”

跨境电商网掌握到，H&M所卖的服装绝大多数在亚洲地区加工厂生产制造，在其中非常一部分来自于孟加拉国加工厂。纺织业和服装产业链是孟加拉国的关键经济发展支撑，因此孟加拉国政府部门通常不愿意站出去，意味着该国工友与国际性大企业相抵抗。

剖析人员表明，H&M的这一决策十分振奋人心，这代表着国际性著名服装知名品牌想要为代工企业的员工付款一部分薪水。可是H&M最好设置一个实际的薪水金额，以管束加工厂主向职工付款薪水的个人行为，与此同时也需要对加工厂主与工作人员中间的商谈开展追踪和监管，保证“最少生活水平薪水”切实落实。（编译程序：吴以辉）

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