运营实操,亚马逊卖家员工自己开网店被判赔！

经营实际操作,亚马逊平台员工自己开网店被判赔！具体内容

经营实际操作,亚马逊平台员工自己开网店被判赔！文章正文

跨境电子商务商家的员工（尤其是经营）在任职期自身也在销售网站开实体店，极端化的甚至是有amazon的运营管理工作人员自己创业跟卖企业的商品，对于此事该怎么解决呢？下边这一实例给予了一个构思。

案子客观事实

钱某为A电子商务公司的员工，钱某跟A电子商务公司签署有劳动合同书、保密协议等。保密协议里约定：钱某在职人员期内，没经A电子商务公司书面形式允许，不可直营或是为别人运营与A电子商务公司类似的设备或业务流程，不可参加运营与A电子商务公司及关联企业组成业务流程竞争关系的企业或其他组织，也不能以一切方式向以上企业或其他组织提供劳务或一切服务项目；钱某违背前述责任的，理应赔付因而给A电子商务公司导致的损害，并付款违约金，违约金额度为钱某从A电子商务公司处得到上本年度薪资总金额的2倍，与此同时钱某因毁约所获取的盈利理应所有归A电子商务公司。

A电子商务公司在亚马逊网上开店，市场销售服饰等。新员工入职一年后，钱某与A电子商务公司的另一名出任购置的员工林某一起在亚马逊开一个店铺，并申请注册了商标logo市场销售服饰。购置林某以个人为名在A电商物流公司的经销商处购置了500件服饰，在服装上缝起来了他们自身申请注册的商标logo，并在他们设立的亚马逊网店上市场销售。

A电子商务公司发觉后，提出诉讼，规定钱某向A电子商务公司付款违约金11万余元人民币和向企业退还毁约得到的盈利3万余元人民币。

宣判結果

一审人民法院觉得A电子商务公司无法质证证实钱某的个人行为组成"自身开张生产制造或运营同行业、从业类似业务流程"。故对A电子商务公司的诉请，不予以适用，驳回申诉了A电子商务公司的诉请。

A电子商务公司不服气一审判决提到起诉，并递交了二份新的直接证据。二审人民法院审判后觉得：钱某做为A电子商务公司的员工，在职人员的时候不可以运营与公司单位运营的同行业或业务流程，钱某的个人行为违背了彼此的约定，理应担负合同违约责任。但A电子商务公司认为的违约金11万余元人民币，显著超出A电子商务公司的具体损害，依据法律原则和诚实信用原则综合性考虑，及彼此签署的涉案人员《保密协议》已确立约定钱某违背前述责任的，理应赔付因而给A电子商务公司导致的损害，并付款违约金，违约金额度为钱某从A电子商务公司处得到上本年度薪资总金额的2倍，故钱某付款违约金应当其本年度从A电子商务公司得到薪资总金额（即X元）的二倍测算，即钱某理应付款A电子商务公司违约金Y元（X元*2倍），有关A电子商务公司认为的超过该部位的违约金，依规不予以适用。A电子商务公司认为钱某理应退还毁约所获权益3万余元人民币，A电子商务公司并没有举示充足举证证实钱某的合同违约情形所获得权益实际额度，理应担负质证不可以的法律法规不良影响，故A电子商务公司认为钱某理应退还其毁约所获权益3万余元人民币的诉请，无客观事实根据，不予以适用。

二审法院判决书：1、撤消一审判决；2、被告钱某于本宣判起效后十日内付款上诉人A电子商务公司违约金Y元；3、驳回申诉人A电子商务公司别的诉请。二审诉讼费用10元，由被告钱某压力。

刑事辩护律师评价：

除破产法对企业执行董事、管理层等要求有竞业协议责任外，劳动法要求对承担信息保密责任的员工，公司单位可以在劳动合同书或是保密协议中与员工约定竞业限制条文，竞业限制的范畴、地区、限期由公司单位与员工约定，竞业限制的约定不可违背法律法规、政策法规的要求。

因而，公司单位需要依据详细情况，如必须跟员工约定竞业限制，在跟员工签订合同、保密协议时就需对于此事开展约定。在发觉员工有违背约定时，留意搜集和保存直接证据。

（来源于：跨境电商法律人）

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