广东,吐槽大会，广州荔湾的亚马逊妹子要发言

广东，吐槽大会，广州荔湾亚马逊女生要讲核心内容

                                                                                               

广东，吐槽大会，广州荔湾亚马逊女生要发言

       

   

   我是Doris，看了之前的跨境公司吐槽，忍不住兴奋起来，想吐槽我之前的公司

   

   事实上，我没有英文名字。这个名字是我暂时开始的。如果我没有被前老板看到，那就有点尴尬了。毕竟，我将来会混在跨境圈子里

   

   我的前公司在广州荔湾，离地铁入口不远。

   

   一开始就看中了这一点，上下班通勤比较方便，而且旁边有很便宜的房子可以出租，所以当时决定加入那家公司。

   

   我对老板不满意的地方始于我们的面试。

   

   老板不到40岁，面试的时候一直抽烟。我长大了，从来没有抽过那么多二手烟。

   

   面试完我冲出公司，缓了好一阵子才缓过来，感觉自己的肺都被熏黑了。

   

   公司的迟到规定非常严格，迟到罚款按分钟计算。

   

   迟到10分钟以上，按半小时计算，迟到半小时，按一小时计算。一小时以上，直接按旷工一天计算。

   

   罚款从10元到100元不等，老板还给罚款起了个好名字：乐捐。

   

   公司是一个大大小小的周系统，但你将被迫在周六和周日晚上统计和总结数据。数据表非常复杂。因此，每周基本上相当于休息不到一天。

   

   而且，没有加班费，也没有休息。在老板眼里，这是每个人都应该做的。

   

   作为亚马逊的运营商，我相信大部分收入都是通过佣金获得的，但该公司的老板将佣金制度设计为保密制度。

   

   产品不知道产品的采购成本，老板也不能问。

   

   老板从不告诉你 产品的推广费用。

   

   这涉及到一个问题。当你想在季度末计算利润时，虽然你知道佣金是根据净利润提取的，但你不知道如何计算净利润。

   

   公司的一个小财务女孩之前告诉我，老板会让财务部门为运营做一套账户，账户中的数据被老板人为地提高。

   

   因此，当我们在季度末拿到自己的佣金时，往往是200、300、500。

   

   这些仍然是你正在推广的新产品。如果你接前的老产品，那就不幸了。即使老产品卖得好，你也拿不到一分钱的佣金。

   

   这是公司精彩的佣金制度。

   

   新员工入职时，老板会告诉你，公司应该用你的身份信息注册亚马逊商店。

   

   当你不开心的时候，老板会很快解释，这不是徒劳的，会给1000元作为补偿。

   

   my god！我的个人身份信息值1000元？

   

   以后想开亚马逊店该找谁？

   

   当时我明确拒绝了老板的要求，但应该是从那以后，虽然我加入了工作，但在老板眼里，我已经是一个不符合他要求的员工了。

   

   可能是看到我还有一些经验，想榨干我的经验，然后赶走我。

   

   公司的薪酬制度规定，优秀员工可以每六个月加薪一次，加薪幅度为工资的5%-8%。

   

   但是每次加薪的时候，我们都没有看到员工加薪。也许在老板眼里，我们不够好，也许所谓的薪酬制度就是欺骗员工的幌子。

   

   公司有五六个老板的亲戚，但是老板不让大家知道，我后来才知道。

   

   所以，在大家吃饭或者下班的路上，如果你跟别人吐槽一点公司，第二天老板可能就知道了。

   

   这和明朝的东西厂差不多。老板控制员工的言行和职场PUA无处不在。

   

   公司规定一年有六天的带薪年假，但当那些一年的老员工申请年假时，老板说扣除基本工资，只支付绩效工资。

   

   还有公司的旅游福利，入职不满半年的不允许参加，说怕大家旅游后选择离职。

   

   这是什么逻辑？你想离开是因为公司去旅游吗？

   

   老板是夜猫子，经常半夜给大家发微信，早上起来马上回复他，不然早会受到批评。

   

   后来我离开了公司，听前同事说老板经常诽谤和攻击我。

   

   但没关系。毕竟做人要看良心。

   

   我没做过对不起公司的事情，也对得起我之前的工作，所以我问心无愧。

   

   我现在在新公司很开心。

   

   希望文章能给你带来一些新的想法。

   

   (来源:跨境老鸟Mike）

   

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