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平台规则,一家外贸企业是如何从年入千万走向破产清算的?过来人哭诉:这3点最要命

2022-02-21 20:35:42 其他跨境

平台规则,一家外贸企业是如何从年收入1000万到破产清算的?有经验的人哭了:这三点是最致命的核心内容

                                               
现实是残酷的。大时代的浪潮不断冲刷着各个行业的每一个企业。无论过去有多辉煌,它都无法逃脱时代的考验。过去的力量不再是未来生存的保护伞。你可以去,你不能去,等待被淘汰。是什么阻碍了企业的成长,是什么引领了企业的成功,是什么推动了一些已经成功的企业?只有以下三点!
                                               

平台规则,一家外贸企业是如何从年入千万走向破产清算的?过来人哭诉:这3点最要命

平台规则,一家外贸企业是如何从年收入1000万到破产清算的?过来的人哭了:这三点最致命

图片来源:图虫创意

生存和发展是企业的两项重要任务。

任何行业的任何企业都渴望成功,甚至主导——赢得更多的订单,占领更多的市场,虐待更多的同行,但往往只有少数成功。

多年来,我们不断地看到一些公司从失败到成功,也不断地看到一些公司从成功到失败。从2019年到2021年,破产企业数不胜数,许多中大企业甚至年收入数百万或数千万。

显然,现实是残酷的。大时代的浪潮不断冲刷着各个行业的每一个企业。无论过去有多辉煌,它都无法逃脱时代的考验。过去的力量不再是未来生存的保护伞。你可以去,你不能去,等待被淘汰。

是什么阻碍了企业的成长,是什么引领企业走向成功,是什么推动了一些已经成功的企业?

只有以下三点!

01

思维陈旧

企业的命脉大多掌握在企业管理者/决策者手中。

企业经理/决策者是影响企业发展和成败的核心因素,他们的认知和能力是核心驱动力。

企业的企业经理/决策往往与成功的企业经理/决策者有很大的现实差距。

有时候我也在想,到底是什么在不断增加人与人之间的差距,比如同学月收入3000,我年收入100万! 这四个底层逻辑是关键!附思维导图 在一篇文章中,我写了两个重要点:认知和能力

在 Mike 似乎认知让我们看到了机会和能力,让我们抓住了机会。两者的交汇点是成功。

图片来源:Mike外贸说

很多人在过去的认知与能力基础上取得了一定的成绩,但随着行业规则与外部大环境的变化,以往陈旧的认知与能力已无法继续为其提供有力的战术、战略支持,于是渐渐走向衰败。

对此,外贸行业就是一个非常鲜明的例子。

例如,去某里国际站绝对是外贸的首选,不需要投入太多 Money ,只要做一个 29800 元的基本付费账户,就能获得大量的流量和查询(当时正在工作的 )Mike 也受益匪浅,每年为公司创造数千万美元的业绩。然而,随着谷歌算法的变化,主要平台也调整了政策。它要求所有用户删除重复产品,并继续烧钱(P4P)只有这样才能获得流量,这些流量的很大一部分是无效流量,效果不再那么明显,成本飙升,许多用户企业无法坐着不动。

就今天的情况而言,如果只开一个基本的付费账户,即使加上金品诚企,也不涉足P4P(核心排水法)不断砸钱,想要获得更多持续的流量,无异于痴人说梦,只能成为其他用户企业的垫脚石。

过去,随着平台规则和效果的限制越来越明显,所有的精力都集中在这种支付上B2B 平台上的外贸企业突然目瞪口呆,因为除了这个平台,公司没有人知道开发外贸客户的其他方式,所以他们只能抱怨平台的各种问题,继续花钱,因为他们担心离开这里,公司真的没有办法。

任何企业经理/决策者都不想看到这样的结果。

然而,这一瓶颈不仅是环境的变化,也是平台的陷阱,也是企业管理者/决策者认知和能力的局限性造成的。

缺乏认知,让他们看不到风险和未来,缺乏能力让他们选择有限。

并不是说某里国际站根本没有效果,而是说效果降低了 成本增加,开发渠道的单一性给很多企业带来了压力。

陈旧的认知与能力未能随着大环境需求的变化而迭代,导致了企业管理者/决策者现今明知自己走进了死胡同,却也只能干瞪眼,束手无策。

很多外贸公司之所以在疫情下崩溃,是因为客户单一(坚守平台或只参加海外展览),不能开发新客户,只能啃老客户;

但无论你做得多好,随着时间的推移,老客户都会因为各种原因减少订单甚至损失,你的老客户就会成为别人的新客户,公司的经营缺点和衰落前景是完全可预测的;

许多公司的崛起来自于认知和能力的不断提高,抓住了时代给予的机遇,通过多种渠道获得客户,大大提高了客户数量和订单数量,实现了利润和市场的双重收获,完全击败了竞争对手!

如果企业经理/决策者知道如何通过多种渠道扩大客户,或者有意识地雇佣这些人才,他们就不会那么被动。

成功不是运气,而是认知和能力的综合产物!

02

意识麻木

我们的意识大致可以分为三个层次:舒适区、拉伸区和困难区

图片来源:Mike外贸说

许多人的思维一直停留在舒适区。他们习惯性地满足于现状,害怕变化,追求稳定。即使危险来临,他们仍然处于一种无知的状态。他们认为这样的事情很难理解。我们可以把这部分人定义为意识麻木。

有些人的思维处于拉伸区和困难区,渴望成长,保持学习和进步,不断提高认知和能力,但当遇到特别困难的事情时,有些人觉得很难实现,所以他们回到拉伸区甚至舒适区,有些人留在困难区,最终取得突破。

为了追求成长,我们向外学习,向内自省。

大多数企业经理/决策者一直在追求商业效率和业务产出,但他们在毫无意义的事情上浪费了大量时间,增加了大量无效成本。

参加各种联谊会、平台培训会、研讨会、阅读会、商务酒会,花很多钱找成功的大师给员工打鸡血...

他们认为他们在向员工注射能量,但整个过程基本上是两种状态,要么吹牛,要么听别人吹牛。

这本身与外贸企业自身追求的商业效率和商业产出极为矛盾,因为这些都给你带来了虚假繁荣。我觉得我很忙,很活跃。每天的时间表都很满。事实上,这是浪费时间和精力。

对大多数人来说,你能从这些聚会中学到什么有价值的东西?

有些人被称为扩大联系和正常的社交活动。他们渴望成功,沉浸在虚假的繁荣中,同时自己的思维和业务能力的局限性寻找借口。

企业管理者/决策者之间的差距不仅在于现有的认知和能力差距,还在于日益增长的增益差距和破局思维。

无论是管理思维还是业务思维,许多企业经理/决策者的努力也局限于旧的思维认知。例如,只做平台的公司只是在研究如何花更多的钱做好平台,只参加展会的公司只是在研究如何做得更好,但他们没有跳出当前的圈子,思考更多可行的出路。

如果企业经理/决策者缺乏这样的破局思维,他们可能只能永远站在原地,等待被淘汰。

然而,成功的企业经理/决策者不会站在原地等你。你的竞争对手永远不希望你超越他们的产品、服务或商业思维,夺走他们的客户和市场。

在成功的企业经理/决策者的概念中,龟兔赛跑的童话故事永远不会出现在他们的现实生活中,因为他们不仅尝到了成功的滋味,而且承受着巨大的竞争压力。他们中的大多数人不想被恢复到原来的形状,因为他们担心如果他们不努力工作,他们会在下一秒成为下一个失败者。

成功的企业管理者/决策者想的是,“如何才能打破当下的贸易壁垒?如何才能将团队效益最大化?如何才能让企业变得更加成功?有没有其他优于同行的可行性出路助力企业发展?”

根本上,大多数企业管理者/决策者都是上进体,在成功中不断思考变化,努力变得更加成功;大多数失败的企业管理者/决策者都是矛盾,缺乏思考和方向,幻想失败策略中的成功;

成功的企业经理/决策者本身就有比失败的企业经理/决策者更好的认知和能力。如果他们是未成功的企业经理/决策者,他们就不能,但他们盲目地麻痹自己,拒绝思考,坚持老套路。他们怎么能赶上成功人士的步伐?

事实上,意识麻木的局限性不仅在于企业的发展方式和总体方向,还在于人才的引进。团队的不断优化需要人才的支持,但如果企业经理/决策者的认知能力有限,意识麻木,就会导致人才缺陷(令人震惊)!原因是月薪过万很难招到人才...)。

始终保持空杯心态

03

缺乏复盘

Mike我见过各种非常勤奋的外贸业务员,但业绩产出却大不相同。

你甚至会发现,一些每天熬夜加班的员工的表现不如那些按时下班的员工。

的确,很多人会生气,暗叹命运不公,甚至怀疑这是行业、产品或公司的问题,但你有没有想过为什么同事和同行能做得这么好?

道理很简单:选择大于努力,方向不对,努力全浪费。认知决定选择,能力决定结果。

你需要经常反思,测试你的努力方向是否正确,历史操作是否有问题,是否有改进。

许多外贸人士哭着说:我每天熬夜到凌晨两三点,甚至不休息假期。为什么我的表现不如那些看起来悠闲的同事好?

根本原因是你的努力大多是无用的(方向不对,努力全浪费),除了劳其筋骨,空虚其身,似乎没有用。

你真正需要的是有效的努力(有用的工作)。

有用的工作是怎么来的?必须来自复盘!

让你有机会纠正方向错误,找到更好的方法,彻底解决问题,把事情做到极致。

总之,复盘会同时升华你的战略和战术。

基于对历史问题的题的基础上,提高个人认知和迭代思维体系,我们将有更正确的方向、更好的方法和更好的结果。如果你坚持陈法,不进取,你似乎很努力,但你只是每天重复无用的工作,徒劳,重复失败。

即使你现在很成功,如果你不继续学习,你最终也会落入历史的尘埃中,成为被淘汰的沙子,永远不会成为剩下的黄金,总会有无数更好的人站起来取代你!

复盘不仅是为了让自己不再重复历史错误,更是为了完善、完善和迭代现有的思维体系(战略和战术),让自己更有竞争力!

   

   (来源:Mike外贸说)

   

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