案例分析,做外贸，请「远离」你身边的这种人！
案例分析，做外贸，请「远离」你身边的人！核心内容
案例分析，做外贸，请「远离」你身边的人！正文
在外贸工作场所，我们一定遇到过这样一种人。
像这样的人，建议远离他们，不要因为他们影响自己，我们也应该提醒自己不要成为这样的人。
到底是什么样的人？来看看朋友的问题:
01
学生提问
料神先生好，公司的老生意一般都是防自己人的，不会说自己的现有客户，所以很难学习现有客户资源。
我都是去车间偷偷拍几张新客户的 logo，大客户是瞬间记忆，出车间用手机搜索。
回办公室自己 Google 学习新客户的行业、供应链角色、产品线、地址、网站流量等信息。
而且现在老生意对孟新真的越来越不友好了。我们没有他们大，业绩不足，人家零头，权力不足，样品交货期拖延。
无事可做，用老套的思维说教，说我们年轻人不努力，没有表现 balabala 的。
但你也知道，十多年前，客户主动联系我们的中国供应商，了解 yes 和 no，再来个 ok 可以接大订单。
现在的难度和以前不一样，但是他们的思维和认知还停留在十年前，用十年前的难度和我们竞争。
难怪这么多人辞职不做外贸业务，不是我们新人不努力，而是上层领导老业务很多人思维落后。
更可怕的是，他们有老客户退单，每天把腿翘在桌子上睡觉。他们看不到孟新的努力。
我不想回答任何问题，就说你这么笨，什么都做不了。如果你想了解现有客户的信息，你会移动蛋糕。
所以我们的老板真的很有远见，把年轻人和中年人分开，留住新人。我的主管很好，我们很和平，没有硬规定和压力，团队表现也很好。
我真的不明白老一辈无事可做的乱七八糟的制度，看起来贼牛逼。1 年经验用了 20 年，业绩没有提升，年轻有能力的人都跑了。
料神先生，我不知道如何结束这个恶性循环。新人进来学产品算报价，只能算合格的推销员。
颜 sir 据说销售时代已经过去了。学习产品，我们应该学习产品的市场状况、客户需求、哪些类型卖得好、消费者差评集中在哪里等等。
老师，外贸行业的环境真的越来越差。我不是说竞争激烈，而是公司内部的一些常见历史遗留问题G 时代一一引爆。
以上是隔壁毅冰管理课的启发。写了这么多，不知道你的想法和建议
02
我的建议
建议没什么，就是远离负能量，靠老卖老，止步不前。
你不是说你的部门好吗？然后跟着部门好好做。
公司整体遇到一些问题，如会计部门报价不及时，样品不能出来，可以统一反映给部门主管，由部门调整。
他能得罪你一个，不能得罪整个部门，不是吗？
包括如果你想学习产品，研究客户的开发方向，你也可以向部门提到，由部门培训开发客户，所以这些信息必须被拿出来，不是吗？
再给老人一点尊重，毕竟公司现有的这些们打下来的。
到处都有慢性病。只要公司大方向走得好，有些不跟上时代的步伐是正常的。
年纪大了，除了事业和家庭，没有人容易。
不喜欢离远点，你还年轻，别让这些影响了本该有的热情和善意。
至于管理上的批评，等你达到那个位置再考虑。
商业矛盾可以曲线救国。尽量不要把自己活成职场中的明显壁垒。
03
远离负能量
这个同学也会有同样的麻烦吗？
看到这个问题，我想起了去年6月1日，我在米课圈 APP 内发动态:
最近很喜欢这四个字:向阳出生。
从环境的角度来看，人是群居动物，需要正能量和热气腾腾的生活。少抱怨，多苛刻，多行动，多鼓励。
环境非常重要。如果你周围都是懂得感恩、愿意交流、积极向上的人，生活中的任何困惑、阴霾和挫折都会很快消失。
余生，靠近正能量，远离负能量。
从个人看，永远保持向着希望和梦想的方向努力。
决心做任何事都太重要了！有决心改变现状，为之努力，时间不会让你失望。
从最早我开始学习英语，学习外贸销售，学习编程和代码，学习财务知识，学习建站和 marketing。
一路上有无数次想放弃，但还是坚持了下来。
向阳出生这四个字，含义太多！”
圈子和环境很重要。
尤其是年轻朋友，记得远离那些负能量、靠老卖老、止步不前的人，不要被他们影响对外贸的热情。
也希望大家尽量不要成为这样的人，一起做一个积极主动、精力充沛的业务员！
(来源:料神外贸)
