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为什么优秀的亚马逊运营越来越少?

2022-10-05 12:11:01 亚马逊

(图片来源:图虫创意)

从平台发展看。

商场就像战场,时间成本是最大的成本。如今,跨境电商的竞争已经不再是一个缓慢试错的时代,越来越需要专业的团队、有效的组织和突破。直接站在巨人的肩膀上开启跨境之旅,是一条捷径。

再从成本上看。

有老板说,我自己就能招到一整个团队,但是一个成熟优秀的运营犹如大海捞针,等招到人又要多久?

根据智联招聘发布的《2021年外贸人才形势研究报告》显示,跨境电商运营高薪人才,平均的招聘薪酬是8755元/月,竞争指数仅为13.7。竞争指数13.7代表了什么呢?指数越高竞争越激烈,跨境电商运营这个岗位指标是最低的,所以优秀的人才资源少之又少。

(数据来源:智联招聘)

一个完整的跨境运营团队,只招一个人是不可能的,还需要主管、专员、助理、财务客服等,这一笔的开销少说要一年50万,并且团队还不稳定,人员流失或者能力不到位的调动以及各种其他原因,会导致试错成本越来越高。

这还不包括亲自管理团队付出的时间和精力。

怎么选,算一算账,就一目了然。

没有亚马逊团队,根本不知道从何处下手,建议找专业的亚马逊代运营公司——大美电商,一个八年专注只做亚马逊代运营的专业公司,专业的事情交给专业的人来做,一定会有一个专业的好结果。

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(编辑:江同)

(来源:大美电商)

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