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亚马逊人迎来年后求职高峰期!简历和面试这样做比别人更快拿下Offer!

2023-01-29 12:09:46 亚马逊

本文字数:2898字 | 预计阅读时间:10分钟 | 请阅读后收藏,以防找不到了!

2022年是困苦的一年,据数据统计:有超过四千万人失业,几十万家企业倒闭,身边耳熟能详的大公司也开始纷纷裁员,当下就业问题愈发严峻。

2023年仍有不少人依旧面临失业和就业的压力,尤其是在春节过后从2023年1月28号到4月初,都是拿Offer的高峰期。

招单猫询问身边的运营朋友卖家,不少人都开始蠢蠢欲动;已离职的正在积极的寻找新的工作机会,未离职的也在观望就业市场行情,希望觅得一份满意的offer。

那么对于想要求职的亚马逊人的来说,该如何提升自己的求职成功率呢?

招单猫的建议是从简历和面试这两方面入手,注意这两点,你的成功率至少提升80%。




对于大多数普通的亚马逊人来说,HR是求职第一关,不管你以往的个人能力和业绩多强,如果你的简历写的不好,表达的不清晰没逻辑;那你连面试的机会都没有。

常规情况下,大公司都是由HR会对简历进行初筛,一些硬性条件,例如:学校学历、工作年限、工作内容匹配等等。这些东西如果是公司强硬要求的,如果不通过,那就没办法了。(但也可以尝试投递简历不要被吓跑了)

接着就是简历的精筛,一份信息完整的简历中,包含个人信息、求职背景、工作经历、项目经历、奖项情况、个人技能等信息。而其中最为关键的就是工作经历和项目经历这两个模块,也是HR重点查看的两个部分。

对于这两部分,很多人都是随性而写,往往暴露出没有重点,没有数据,没有结果的缺点。今天招单猫给大家介绍一种结构化表达的方法——STAR法则,最大化帮你优化简历。

STAR法则的四个关键词的具体含义是:

Situation:明确相关经历的背景

Task:任务,承担的职责是什么

Action:采取的行动、分析、步骤

Result:结果如何,你取得了什么成果

图片来源:百度图片

招单猫以“亚马逊人的工作经历”举例,来看用STAR法则编辑有啥区别?

修改前:

图片来源:招单猫站外推广公众号截图

修改后:

图片来源:招单猫站外推广公众号截图

通过上述案例对比,就可以直观地看出差别。通过运用STAR法则,可以清晰地展示以往工作经历中的闪光点,让HR或者老板可以迅速抓住重点。用此方法,你的简历内容基本算是过关了。

当然除了简历内容之外,排版也很重要。最省事的方法就是去网上下载精致的模版,这里推荐一个网站:Canva,上面有很多免费的模版可供参考,这里就不多说。



按照上面的STAR法则优化简历投递后,这样你的简历就更容易得到HR的认可,这时候HR或者老板就会向你发起面试邀约。

这个时候你就可以开始准备面试的工作了。需要注意5个部分,有面试准备、面试礼仪、面试常见问题应对、亚马逊面试必问的问题,面试后复盘。

春节假期后的一段时间可能会面临假期综合征,不管是工作还是跟人沟通可能都会更容易紧张,出现这种情况很正常。

只要你在面试前做好准备工作,相信就能够对整个面试起到事半功倍的作用。

招单猫建议大家可以从以下几个方面入手:

1)提前了解

你对这家企业越了解,对方就会越认可你的态度。简单说几个技巧,例如:

图片来源:招单猫站外推广公众号截图

2)准备资料

去面试时,自己的简历和学历等相关材料必不可少,千万不要等到了对方公司,让对方准备你的简历,这样很扣印象分。

3)排练

如果条件允许,可以在让你的朋友一起,模拟面试的场景,在过程中发现问题,改进问题。实在没条件,可以通过镜子或者录音,自行练习,做出必要的改进。或者一个更直接的办法,投递一些第三梯队的公司,通过实战获取经验,不断审视自己实战中出现的一些经验不足的面试问题,从而进一步改进!


良好的面试礼仪是帮助你提升被公司录用的概率,当然求职成功的关键词还是取决于你的工作能力。

但是当面试官有工作能力差不多的应聘者可以选择的时候,注意面试礼仪会是加分项。所以从你开始面试那一刻起,你的一言一行就是面试官考察的范围。

人与人之间的第一印象至关重要,你永远没有第二次机会给人留下好的印象。所以以下3点请牢记:

1)守时。面试迟到是大忌,在去面试前要提前规划好路线,留出足够的时间,也不要去的太早,可能会打断面试官原本的时间安排,提前10-15分钟到达即可。

2)穿着。一般要符合你应聘的岗位,切忌不要穿新潮的服装,或是喷太浓的香水,除非你是应聘时尚相关的工作。

3)谈吐。面试时不要太过紧张,要展现地大方得体,张弛有度。特别要注意一些称呼,坐姿等细节。



人与人之间的第一印象至关重要,你永远没有第二次机会给人留下好的印象。所以以下3点请牢记:

提前模拟一些面试官会问的问题,以备不时之需。下面说3个最常见的问题,以供参考。



很多求职者面试完一家公司后,就开始听天由命,丝毫不做任何总结,这次面试犯过的错,下次面试可能还会犯。其实面试失败并不可怕,善于事后复盘,才是最终成功的关键。

在每次面试完之后,需要及时记录一些信息和问题,为一下场面试积累经验。例如:

图片来源:招单猫站外推广公众号截图

以上就是关于面试,需要注意的5个部分。哪怕你只是刚入职场,如果每次面试都能按照上面的要求做足准备,相信你的拿到心仪offer的速度将超过90%的同龄人!有用请分享给有需要的朋友~