美国,美国惊现“血汗工厂”，制衣工人薪资被随意克扣

在美国，美国出现了血汗工厂，制衣工人的工资被随意扣除

                                                                                               

在美国，美国出现了血汗工厂，制衣工人的工资被随意扣除

       

   

   洛杉矶是美国著名的服装制造基地，尤其是牛仔裤。然而，洛杉矶服装制造商的工资被拖欠或扣除。一些工厂故意扣除或拖欠工资，因为他们支付的罚款比支付给工人的罚款少。

   

   这些被扣薪的工人往往是非法移民，被服装厂剥削压榨后不敢诉诸法律，只能忍气吞声地屠杀。

   

   跨境网络从《洛杉矶时报》最近的报道中了解到，2014年春天，劳工部发现15名洛杉矶纺织工人的工资被无缘无故扣除，总额达到3.3一万美元。上一个会计年度，美国劳工部发现了239起工资扣除案件，其中 90%(221) 发生在南加州。

   

   调查人员发现，当地1549名服装工人的工资被扣除，总额超过300万美元。每个工人平均扣除1900美元，相当于普通收入工人5周的收入。

   

   劳工部工资和工作时间管理人员戴维•威尔说：“这些案例披露，洛杉矶的一些服装厂具有‘血汗工厂的本色’，有的工人缝每件衣服要9分钱，往往低于最低工资标准P & Young公司的老板Andy Young Lim对此事件没有评论。

   

   专家表示，服装制造商之间的激烈竞争和巨大的成本压力促使许多公司扣除工资。许多领工资少或拿不到工资的工人都是非法移民。他们不敢向劳动部报告，只能被屠杀。

   

   据劳工局统计，由于服装制造业已迁至孟加拉国等低工资国家，洛杉矶的服装厂在过去20年中减少了一半，减少到只有2174人，去年有46133人。

   

   然而，服装加工业仍然是洛杉矶第二大产业，仅次于交通设备制造业。洛杉矶服装业的平均周薪为673美元，远低于洛杉矶（1161美元）。

   

   劳动部调查的公司还包括梅西百货公司、杰西潘尼和科尔士百货公司。在洛杉矶的服装行业体系中，零售商向制造商订购，制造商依靠分包商完成所有切割、染色、缝制和修剪成品的过程。利润率小，竞争激烈。

   

   艾尔斯，加州时装协会主席•梅切克说，一些工厂故意扣除或拖欠工资，因为他们支付的罚款比工人少

   

   自2009年以来，劳工部对南加州服装业进行了1600起调查，发现89%违规。自2009年以来，劳工部已接近1.2万南加州服装业工人拖欠工资超过1500万美元。

   

   23岁的胡安，一些工人向加州劳工标准执法局提出上诉•赫尔南德斯就是采用这种方法。七年里，危地马拉人胡安差不多在四十个工厂里当过缝纫工。他用西班牙语跟他的律师凯文•基什说，在大多数工厂，厕所都很脏。有一次，胡安被愤怒的监工推倒在地。

   

   几乎所有的工厂都给他低工资，每个工厂Tt恤的加工费是0.25美元，简单的服装加工费只有一件２美分。他每周工作50到70个小时，从星期一到星期五，星期六做半天，有时星期天上班，一周只有300美元，总是领现金。

   

   赫尔南德斯因要求加薪而被解雇，因此他不得不向劳动标准执法局提出上诉。赫尔南德斯说：我不介意缝纫，甚至喜欢缝纫，但有时我为工作环境差和工资低感到羞耻

   

   服装厂有很多方法可以扣除工资：工资低于最低工资标准；加班不得补偿，请病假无工资；休息时间减少，被迫提前完成任务；其他雇主要求工人购买工具或罚款。

   

   国家劳动法中心和加州大学洛杉矶分校劳动中心今年的一份报告发现，工人很难拿到欠薪。从2008年到2011年，拖欠工资总额达到3.9只有42%的美元被追回。

   

   劳工部威尔表示，政府正在投入更多的精力来处理工资扣除问题，但他们也不够努力。只有1100名调查人员不得不监控730万个工作场所。(编译/跨境网 魏华明)

   

   欢迎关注跨境电商和外贸行业的第一个微信号【cifnews】